Ce este Corporate Welfare?

Imaginați-vă doar având să plătească un sfert din taxele de proprietate datorați pentru casa ta in fiecare an sau având în oraș instala de iluminat ecologic în casa ta absolut gratuit cu reduceri lunare pe factura de curent. Asta nu se poate întâmpla în medie homeowner SUA, dar sunt genul de avantaje guvernamentale companii mari din SUA obține tot timpul printr-o practică costisitoare cunoscut sub numele de „bunăstare corporativă.“

Inventat de politicianul Ralph Nader, „bunăstare corporativă“ descrie scutiri de taxe guvernamentale și subvenții acordate întreprinderilor americane și industriile de guvernul federal, într-un efort de a sprijini activitatea și progresul acesteia. Este o expresie sarcastică menită să batjocorească această practică a autorităților publice prin asemănându-l la controalele lunare de bunăstare distribuite la clasa muncitoare săracă. Spre deosebire de sărăcăcioasă care se bazează pe bunăstarea guvernului pentru a face capete întâlni, întreprinderile mari și industriile lor nu au nevoie în general scutiri de taxe sau subvenții pentru a obține de către sau de a face bani. Această ironie birthed sintagma „bunăstare corporativă“, care este, de asemenea, cunoscut sub numele de „carne de porc corporative,“ pentru îngrășare cuferele marilor afaceri prin fonduri publice.

Multe proiecte și programe acum etichetate „welfare corporatist“ au început cariera abordarea nevoilor sociale. Unul dintre primele proiecte de „bunăstare corporativă“ a început în 1949, când Electrificare Administrația rurală (sau REA) a inceput sa primeasca fonduri federale pentru a furniza servicii de electricitate și de telefonie agricultorilor din mediul rural din țară. De-a lungul anilor, lacune juridice, scapari, eforturile de lobby intense și lăcomiei corporatiste transformat multe dintre aceste proiecte și programe bine intenționate în exemple jenante de deșeuri guvernamentale. În ultimii ani, AEC a fost aspru criticată pentru utilizarea de 2 miliarde $ în împrumuturi guvernamentale subvenționate pentru a plăti factura electrice de lanțuri hoteliere bogate și întreprinderile de iluminat Las Vegas Strip.

Guvernul federal justifica practicile sale de cheltuieli de protecție socială a întreprinderilor cu privire la necesitatea de a crea locuri de muncă. un ajutor public, guvernul susține, oferă companiilor bani suplimentare necesare pentru a angaja mai mulți lucrători americani. Criticii susțin că acest lucru nu se întâmplă doar. In schimb, ei cred că corporațiile primesc o serie de favoruri guvernamentale care sunt utilizate în mod abuziv. Multe corporatii sunt canaliza fonduri federale și stimulente în producție de peste mări și extinderea sau folosesc banii pentru a plăti pentru costurile de publicitate, de cercetare și de formare. În timp ce multe proiecte care vizează stimularea creșterii locurilor de muncă în SUA au dovedit eficiente în trecut, criticii spun ca aceste investiții au stârnit doar crearea de locuri de muncă pe termen scurt și nu ocuparea forței de muncă pe termen lung.

Statisticile de la Institutul Cato arată că guvernul SUA a cheltuit o valoare estimată 92 miliarde $ pe programe și proiecte de asistență socială corporativă în 2006. miliarde de dolari guvernului federal se revarsa in welfare corporatist anual aproximativ egală cu valoarea totală a impozitului pe venit plătit de 60 de milioane de americani în un an, în funcție de public Citizen. Un articol din revista Time 1998 estimează că ajutorul federal corporativă costă cetățeanul american obișnuit aproximativ două salarii complete pe an.