Care este cerința de a fi un Varsta pompier?

Pompierii risca viața lor aproape în fiecare zi la locul de muncă. Poziția necesită forță și rezistență ca pompieri au de multe ori pentru a efectua fapte fizice, cum ar fi hacking ușile deschise și care transportă persoane salvate în siguranță. În consecință, multe departamente de pompieri potențialii candidați să efectueze examinări medicale și teste de aptitudini fizice. Departamentele de siguranță publică, cum ar fi serviciile de poliție și de pompieri, sunt printre putinii angajatori din SUA autorizate să impună o limită maximă de vârstă.

Cerințe minime și maxime de vârstă pentru cariere de pompieri variază în funcție de stat și de oraș. De exemplu, pompierii din New York, nu se pot aplica pentru a lua examenul de serviciu înainte de vârsta de 17,5 sau după vârsta de 29. New York, pompierii nu pot fi numiți într-o poziție înainte de 21 de ani vârsta minimă de numire California este de 18, în timp ce candidații la San Antonio foc departamentul de trebuie să fie cu vârsta cuprinsă între 19 și 34.

Unele locații fac excepții pentru limita maximă de vârstă în condiții specifice. De exemplu, New York, Departamentul de pompieri (FDNY) permite persoanelor care au lucrat in armata pentru a deduce perioada lor de serviciu activ timp de până la șase ani. De exemplu, un copil de 35 de ani, care a petrecut ultimii șase ani în armată ar fi eligibil să deducă anii de serviciu și să nu depășească limita maximă de vârstă de 29 de ani. Cu toate acestea, alte departamente de pompieri, cum ar fi cea din San Antonio, Texas, nu face excepții pentru serviciul militar.

Varsta Discriminarea în Legea privind ocuparea forței de muncă din 1967 interzice angajatorilor restricționarea candidaților de locuri de muncă în funcție de vârstă. Actul protejează oamenii cu vârste cuprinse între 40 și 70. Cu toate acestea, actul a fost modificat în 1996 pentru a include între o scutire de siguranță publică, ceea ce înseamnă că de incendiu și de poliție departamente ar putea impune restricții de vârstă pe candidați de locuri de muncă. Cerința de vârstă este clasificată ca o calificare la locul de muncă bona fide (BFOQ).

Pompierii sunt supuse unor restricții de vârstă, datorită naturii periculoase și exigente de locuri de muncă. Legile de stat, cum ar fi cel din Washington, susține amendamentul federal, care clasifică vârsta ca BFOQ pentru pompieri. legea Washingtonului afirmă că, deoarece ocupația pompierul necesită „efort fizic extraordinar, rezistenta, condiție sau de formare,“ o limită maximă de vârstă este necesară, rezonabil și protejate prin lege. Cu toate acestea, orașele care impun o astfel de limită de vârstă trebuie să dovedească legitimitatea BFOQ în cazul în care un potențial candidat de locuri de muncă, a respins pe baza vârstei, contestă respingerea.