Cum sa devii un pompier în Oregon

Fă-o parte de fitness din fiecare zi de rutina. Forța fizică, rezistenta si flexibilitatea sunt necesare fiecărui pompier. Încorporând o rutina de fitness în viața de zi cu zi, cu mult înainte de a aplica pentru o pozitie ca un pompier, va ajuta să treci îndeplini cerințele fizice mai ușor atunci când sunt recrutați.

Lucrați ca un pompier voluntar în zona dvs. locale. Mulți pompieri începe cariera lor ca voluntari. Contact voluntari Pompierii Asociația Oregon pentru a găsi stația de incendiu cel mai apropiat și pentru mai multe informații cu privire la modul de a deveni un pompier voluntar.

Se obține un grad. Deși nu este întotdeauna necesar să fie angajat ca pompier, un grad de la un colegiu în doi sau patru ani ar putea face sa iasa in evidenta ca un candidat pompier. colegii Oregon oferă programe de incendiu și gradul EMS.

Ia-foc de formare prin Oregon Departamentul de Standarde de siguranță publică și Academia de formare. DPSST trenuri voluntari și pompieri de carieră în Oregon. Trebuie să fie de lucru ca un pompier voluntar pentru a se califica pentru programul DPSST. Va trebui să completeze o cerere și să ofere semnătura unui supervizor vă aprobarea pentru formarea ca voluntar.

Munca intr-un domeniu de urgență legate, cum ar fi ca un tehnician medical de urgență sau de paramedic. Învățarea cum să gestioneze oamenii într-o criză și de a răspunde la o situație de urgență vă poate ajuta în timpul unei situații de salvare de incendiu. Unele orașe pot solicita pompieri lor să fie un EMT sau paramedic licențiat. De exemplu, Portland cere tuturor pompierilor nou angajat fără licență de-EMT de bază pentru a obține unul din primele luni de recrutare a acestora.

Departamentele de contact foc v-ar dori să lucreze în Oregon și de a afla modul în care acestea recruta. Cere o listă de cerințe candidate, cât și pentru datele atunci când are loc recrutare deschisă. Fiecare oraș și județ va avea procesul de aplicare propriu. Unii s-ar putea cere să se califice și apoi plasați pe o listă de recrutare. Această listă este accesat atunci când departamentul de pompieri are nevoie de noi. Alții pot recruta pentru pozițiile deschise pe o funcție de necesități.

Se aplică pentru o poziție în timpul pompier de recrutare deschisă și finalizarea evaluării inițiale. Vei fi testat pe agilitate fizică, să fie intervievat de pompieri, treci un examen psihologic și să fie testate pe abilitățile tehnice.

Finalizarea a doua rundă de evaluări. Candidații care au trecut prima rundă de cerințe inițiale trebuie să treacă un control de fond și apoi se poate trece printr-o a doua rundă de interviuri, și, eventual, să fie intervievat de către șeful de incendiu. Candidații de succes sunt plasate pe o listă de recrutare și sunt angajați pe bază de necesități.

formare recrut completă după ce a fost angajat. recruți incendiu trebuie să completeze mai multe luni sau mai mult de pregătire fizică. Aceasta include tehnici de învățare de stingere a incendiilor în auto-salvare, practicând tehnici de căutare și de învățare pentru a coordona ca un echipaj de incendiu.