Descriere loc de muncă pentru un director de siguranță publică

conținut

Angajat municipal
Bugetarea
Politici și proceduri
Departamental supraveghere
Obținerea postului

Un director de siguranță publică este un manager de rang înalt într-o jurisdicție de guvern, cum ar fi un oraș sau județ. Acest individ de multe ori supervizează și coordonează serviciile tuturor agențiilor care protejează cetățenii din jurisdicții, inclusiv departamentul de poliție, pompieri, serviciile medicale de urgență și de control al animalelor. De obicei, directorii de raport de siguranță publică primarului, administratorul orașului sau a altui ofițer șef. In timp ce salariul acestor profesioniști este dictată de locație, site-ul web raportează într-adevăr un salariu mediu de $ 54.000.

Angajat Municipal

O persoană care lucrează ca director al siguranței publice este un angajat municipal, care lucrează pentru oraș, județ sau altă jurisdicție. Multe municipalități impune restricții cu privire la candidații care doresc să se aplice. De exemplu, unele orașe impun angajaților lor de a locui în interiorul granițelor sale.

bugetarea

Supravegherea și direcția unui buget anual de siguranță publică este, probabil, cea mai importantă sarcină a acestui loc de muncă. În special în jurisdicții mai mari, acest buget poate fi mare, precum și orice modificări poate afecta în mod direct rezidenți. În plus față de pregătirea și administrarea bugetului, un director de siguranță publică poate face lobby oficiali guvernamentali, în scopul de a obține mai multe fonduri.

Politici și proceduri

Ca șef al siguranței publice, un director de parteneri cu diferite capete de agenție, cum ar fi comisar de poliție și șef de foc să dezvolte și să pună în aplicare politici de procedură, care sunt apoi puse în aplicare în întreaga jurisdicție. Aceste politici pot include proceduri de recrutare și angajare și coduri de conduită profesională.

departamental supraveghere

Ca șef al tuturor serviciilor de urgență în cadrul unei jurisdicție, un director de siguranță publică trebuie să examineze în mod consecvent și auditul performanței fiecărei agenții. În cazul în care sunt identificate deficiențe, de obicei, directorul poate pune în aplicare modificări, inclusiv încetarea angajaților.

Obținerea postului

Cerințe pentru ocuparea forței de muncă variază foarte mult, pe baza locației. Solicitanții trebuie să dețină adesea o experiență profesională într-o agenție publică în condiții de siguranță, cum ar fi cu o poliție sau pompieri, precum și cu cel puțin un grad de patru ani într-un domeniu legat.