Eticheta de pe un Coleg de muncă Părăsirea

Pune emoțiile Colegi care pleacă înainte de propriile sentimente. Chiar dacă vă simțiți tristețe din cauza pierderii și nu știu cum va continua pentru a finaliza munca, nu se plâng. În schimb oferă sprijin și pentru a permite persoanei care pleacă să-și exprime frustrările și temerile ei. Ajuta un coleg de serviciu, prin afișarea de comportament altruist ca ea trece printr-o perioadă dificilă.

Dacă sunteți responsabil pentru un coleg de serviciu a pleca, fie pentru că ați raportat un comportament sărac în numele său sau pentru că luați peste locul de muncă, nu sunteți obligat să recunoască vina atunci când spui la revedere. Cu toate acestea, ia în considerare dacă rolul dumneavoastră în pierderea de locuri de muncă acestei persoane va cântări pe tine în viitor. ambele s-ar putea simți mai bine dacă să profite de o ultimă ocazie de a-mi cer scuze.

Dacă un coleg de serviciu care sunteți pasionat de a fost disponibilizată și se simte deprimat și negative, încercați să îmbunătățească starea de spirit lui și a stimula stima de sine. Spune-i că va fi dor de el și că le-ați bucurat de lucru cu el. -l mângâie, asigurându-i că societatea pe care l-au concediat și-a pierdut un angajat bine. Având prieteni de susținere va face mai ușor pentru colegul pentru a începe vânătoarea de locuri de muncă cu încredere.

Fie că a fost colegul concediat sau pleacă pentru a urmări alte opțiuni, puteți transforma o zi potential trist într-o sărbătoare de noi începuturi. Chip cu alți angajați pentru a lua colegul la cină sau să cumpere ei un cadou de adio. Revenind o zi de despărțiri într-o sărbătoare va reaminti că colegul oamenii pasă de ea și va face tranziția mai ușoară pentru ea să le suporte.