Beneficii National Grid

Există opțiuni individuale și de îngrijire a sănătății familiei. Acoperirea este prevăzută pentru nevoile medicale și stomatologice. Life, invaliditate și de îngrijire pe termen lung de asigurări sunt de asemenea disponibile. Angajații cu sediul în Anglia sunt în măsură să obțină asigurare medicală privată prin BUPA, spre deosebire de participarea la Planul Național de Asigurări de Sănătate. BUPA originea în Anglia și oferă servicii de asigurări de sănătate în peste 190 de țări. Un program personal Asigurarea de accidente permite prestații să fie plătită în cazul în care un angajat este ucis sau grav rănit într-un accident. Un program critic de asigurări în caz de boală oferă angajaților cu ajutor financiar în cazul unor diagnostice medicale desemnate. Acest program oferă angajatului o sumă forfetară de bani.

Angajații primesc 25 de zile de concediu plătit pe an- care este pro-evaluat în timpul primului an. Opt sărbători sunt, de asemenea, observate în fiecare an. Angajații se pot bucura de un concediu suplimentar printr-un program de achiziție de vacanță. sunt furnizate de maternitate și de paternitate. Aceasta include părinte legate de adopție. Concediul de maternitate și concediu de adopție au limite la fel de mare ca 52 de săptămâni. concediu de paternitate este limitată la două săptămâni. Angajații pot fi, de asemenea, aprobat pentru concediu pentru a participa la cursuri și examene completă.

Asistență pentru out-of-buzunar cheltuieli medicale este asigurată printr-un cont de cheltuieli de îngrijire a sănătății. Asistența este disponibilă pentru costurile legate de îngrijirea copiilor și adoptarea. Angajații pot beneficia de pensii și 401K opțiuni plan de pensionare. The Sharesave and Share programe de stimulare permit angajaților Planul de a obtine actiuni de companie. Angajații pot utiliza, de asemenea, uniunea de credit afiliate cu societatea. bonusuri anuale pot fi câștigate. Cheltuielile educație pentru angajați pot fi rambursate și dependente beneficia de burse. Cheltuielile de învățământ pot include de școlarizare, cărți, taxele de examinare, precum și taxele legate de calitatea de membru în organizațiile profesionale.

Un program de asistență pentru angajați este accesibil. Acest program contribuie la calitatea generală a vieții angajaților prin acordarea unui ajutor profesionist pentru a ajuta la probleme de rezolvat. Un serviciu de îngrijire a copiilor de potrivire asistă un angajat cu copii în satisfacerea cerințelor de muncă și nevoile familiei sale. National Grid demonstrează un angajament față de responsabilitatea socială prin care a fost rostit Potrivite și programe comunitare angajaților Grant. Aceste programe dona fonduri pentru organizațiile de caritate la care angajații contribuie.