berokinfo.com

Abilitati de gestionare a timpului Cum de a explica Demonstratie

Un angajator care solicită competențe demonstrate de gestionare a timpului vrea să știe că se poate organiza și prioritiza munca, jonglerii cu mai multe sarcini și să respecte termenele limită. Mulți angajatori cred că comportamentul din trecut este un bun predictor al comportamentului viitor, iar ei vor folosi întrebări de interviu concepute pentru a obtine descrieri detaliate ale situațiilor de la locul de muncă și modul în care le manipulate. Acest stil de întrebări se numește un „interviu comportamental.“ Fii pregătit pentru a spune angajatorului cum ai bugetat timpul, proiectele și conflictele de programare manipulate planificate.

  • Descrie o situatie care a necesitat excelente abilități de gestionare a timpului. Selectați o situație care a fost deosebit de interesant sau provocator. Stat ce proiect lucrai și care este poziția ta a fost.

  • Enumera obiectivele și sarcinile pe care le necesare pentru a realiza. Fii specifice despre obiectivele dumneavoastră în situația.



  • Explicați acțiunile pe care le au pentru a atinge obiectivele. Să fie detaliate în explicația dumneavoastră și spune intervievatorului ce ai făcut și de ce.

  • Detaliu rezultatele planului de acțiune. Dă cât mai multe detalii posibil, folosind termeni măsurabili. Acesta este momentul pentru a claxona propriul corn și vinde-te. Nu fiţi timizi. În cazul în care planul de acțiune a dus la finalizarea timpurie a unui proiect sau reducerea costurilor companiei, spune că la intervievatorului.

  • Stat ceea ce ai învățat din această experiență și cum veți folosi aceste cunoștințe în viitor.

sfaturi Avertismente

  • În loc de muncă scrisoarea de intentie de aplicare, menționăm câteva dintre cele mai puternice abilități de gestionare a timpului, cum ar fi capacitatea de a multitask sau de a respecta termenele agresive.
  • Fiți pregătiți să răspundă la întrebări, cum ar fi: Descrie o situatie in care a trebuit să facă mai multe sarcini în același timp. Descrie un proiect planificat și spuneți-ne cu privire la rezultatul. Spune-ne cum a face cu conflictele de programare.
  • Repeti răspunsuri pentru întrebări frecvente de locuri de muncă interviu care se concentrează pe abilitățile de gestionare a timpului. Fie detaliate în răspunsurile dumneavoastră, dar nu prea mult timp pe abate sau du-te depasesc tangenta.
  • Arată puteți gestiona timpul bine sosind 10 minute mai devreme pentru interviu. Dacă sunteți târziu pentru interviu, angajatorul poate să presupunem că aveți abilități slabe de gestionare a timpului.
Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Cadouri pentru un antrenor Little League BaseballCadouri pentru un antrenor Little League Baseball
Cum se scrie o deprindere de orientare a echipei pe CV-ulCum se scrie o deprindere de orientare a echipei pe CV-ul
Importanța spiritului de echipaImportanța spiritului de echipa
Responsabilitățile căpitanul echipeiResponsabilitățile căpitanul echipei
Cum să convingi pe cineva să se alăture unei echipe sportiveCum să convingi pe cineva să se alăture unei echipe sportive
Cum să elaboreze o echipă de baseball FantasyCum să elaboreze o echipă de baseball Fantasy
Cum de a crea un Robin Program rotundCum de a crea un Robin Program rotund
Cum sa faci un program pentru șase echipe de baseballCum sa faci un program pentru șase echipe de baseball
Cum de a figura numărul Magic o echipă de baseballCum de a figura numărul Magic o echipă de baseball
Cum să antrenor Micul League BaseballCum să antrenor Micul League Baseball
» » Abilitati de gestionare a timpului Cum de a explica Demonstratie