Cum de a construi o înaltă performanță Echipa

Multe companii angajează utilizarea de lucru în echipă, în scopul de a finaliza un proiect: echipe sunt adesea în măsură să finalizeze proiectul mai rapid și mai bine decât un individ. O echipă care funcționează bine și eficient împreună pot fi extrem de succes, dar o mulțime de muncă merge în construirea unei echipe care efectuează în mod coerent și are un puternic sentiment de spirit de echipa. Cu toate acestea, există o serie de factori de bază care intra în construirea unei echipe de înaltă performanță.

Identificați ceea ce este că doriți echipa pentru a realiza, și asigurați-vă că este clar și bine definit. Obține membrii echipei implicate în luarea acestei decizii și a pus împreună o declarație de misiune echipa.

Comunica de multe ori cu echipa ta, permițându-le să știu despre ce se întâmplă în cadrul organizației în ansamblul său, precum și orice modificări ale obiectivelor companiei. Incurajati echipa ta să vorbească unul cu altul atunci când se lucrează la un proiect, și de a împărtăși idei și sugestii într-un mediu deschis.

Fii un lider abordabil sau manager, astfel încât membrii echipei simt că pot veni la tine cu probleme sau sugestii. A fi distant sau izbitoare frica în echipa ta va oferi doar o barieră în comunicare, care este ceea ce toate echipele eficiente sunt construite pe. Dau dovadă de interes și preocupare față de bunăstarea și viața profesională a colegilor dumneavoastră.

Asigurați-vă echipa să se simtă implicați și important în cadrul întreprinderii prin consultarea acestora cu privire la deciziile care trebuie să fie făcute. În cele din urmă, decizia finală va sta cu voi, ci prin implicarea echipa ta sunteți ridicarea moralului și un sentiment de auto-valoare în cadrul membrilor săi.

Delegați sarcini angajaților. Efectuarea unei acțiuni este cel mai bun mod de a învăța și de a dobândi abilități și delegarea responsabilităților și acțiunile membrilor echipei pot ajuta să se simtă mai implicați în succesul unui proiect.

Condus de exemplu. Echipa ta va fi în căutarea pentru a vă pentru sfaturi și motivație, astfel încât un bun exemplu de a fi pasionat de munca ta si exudat încredere. Acest lucru va insufla încredere în echipa ta.

Răsplătiți echipa pentru o bucată de muncă restante, sau de excelență în curs de desfășurare. Acest lucru poate fi sub formă de bonusuri, promoții sau pur și simplu un prânz gratuit.