Cum de a alege angajati

Angajarea de noi angajați este ușor de una dintre sarcinile cele mai frustrante cu care se confruntă o iesle. O mulțime de cântărire este pe decizia ta. Alegeți angajații care sunt dedicate, eficiente și profesionale. Petrecerea timpului suplimentar în timpul procesului de angajare va elimina, sperăm, petrece prea mult timp în timpul fazei de formare. Citiți mai departe pentru a afla mai multe.

Publicați un anunț online și în ziarele locale care descriu poziția deschisă. Fii cât mai specific cu privire la cerințele și aptitudinile necesare.
Pregătiți întrebări de interviu care cer detalii despre motivațiile, eșecurile din trecut și succese, planuri de viitor, etică și abilități.
Au candidații să ia toate testele necesare înainte de întâlnirea cu ei. În acest fel evita întâlniri cu persoane care nu posedă competențele de bază necesare.
Interviu candidatului de a pune întrebări și luând notițe despre personalitatea și răspunsurile. Discutați beneficii marginale și cerințele salariale la sfârșitul interviului.
Contactați angajatorii anterioare ale candidatului și a discuta potențialul angajat în detaliu. Întrebați despre ce angajatul a părăsit poziția sa anterioară și dacă angajatorul le-ar angaja vreodată.
Au un al doilea interviu cu alergători din față. Alege angajatul care este cel mai bun meci pentru compania dvs. și de nevoile actuale.
Un mediu de lucru care este cultivarea de tipul de angajat pe care doriți. Fii tipul de companie si angajator de vise, de a crea un loc de muncă mare.