Interviu Întrebări pentru Îngrijire de Zi locuri de muncă
Prin chestionarea potențialilor furnizori de îngrijire de zi, un centru poate stabili modul în care noii săi membri ai personalului vor răspunde preocupărilor părinților. Fie că sunteți intervievarea candidaților pentru un loc de muncă de zi sau pentru a obține gata pentru un interviu le va face pregătirea pentru o sesiune mai eficientă.

Deoarece implica instalatii de zi îngrijirea copiilor minori, acestea sunt reglementate de oraș și de stat de a angaja personal cu pregătire medicală de urgență. În plus, părinții vor fi interesați să afle modul în care personalul va reacționa într-o situație în care copilul lor este rănit sau în pericol.

Multe persoane care aplica pentru posturi de îngrijire de zi au un interes profesional și educațional în lucrul cu copiii. Prin constatativă pe care candidații au urmat cursuri în dezvoltarea copilului sau educație, va dezvolta o înțelegere a oamenilor care au studiat știința din spatele dezvoltare-, deoarece acești candidați au luat un interes activ în studierea subiectului, acestea ar putea fi mai dedicat îngrijirii copiilor.

Întrebați despre îngrijirea experiența candidaților pentru copii în anumite intervale de vârstă, cum ar fi sugari și copii mici, care sunt candidati cel mai probabil să fie în daycare. Atunci când părinții sunt evaluarea instalatii de zi, acestea sunt susceptibile de a întreba despre experiența personalului dumneavoastră are cu grupe de vârstă, în special în cazul în care copiii lor sunt foarte mici.

În cazul în care instalația dvs. de zi se ocupă de copiii cu dizabilități și provocări de dezvoltare, este important să se angajeze persoanele care ii ingrijesc care pot face față provocărilor asociate cu grijă. În timp ce s-ar putea să nu așteptăm ca fiecare îngrijitor să vină cu experiență, această întrebare va ajuta să judeca nivelul de confort candidaților atunci când vine vorba de a lucra cu copii cu dizabilități.

Este important să se stabilească stilul de disciplina potențialilor membri ai personalului pentru a vedea dacă se potrivește cu filozofia instalației dumneavoastră. Întreabă cum reclamantul doles pedepse, de exemplu, și prezintă o situație să-i răspundă cu cursul lor de acțiune. Punând această întrebare pur și simplu, puteți evita situații incomode pe drum.

Cere candidati pentru o pozitie de zi cu privire la mediul lor de învățământ. Acest lucru vă ajută să elimina candidații care nu îndeplinesc cerințele interne. Întrebați despre AAP în liceu și colegiu pentru a obține o înțelegere de dedicare a candidaților, și ia în considerare clasele în domenii de bază de matematică și știință pentru o idee care va fi capabil de a ajuta copiii cu temele și abilități de învățare de bază.

Cerințe în California educatoare
Întrebări pentru a solicita in timpul unui interviu Nursing
Ce experiențe ai nevoie pentru a deveni un lucrător de îngrijire pentru copii?
Interviu Întrebări și răspunsuri pentru un loc de muncă paraprofesional
Interviu Tehnici și întrebări pentru un practicant Nurse
Îndatoririle o asistentă medicală Acasă Sănătate Pediatric
Metode interviu
Îngrijire de Zi Van șofer Descrierea postului
Care sunt obligațiile asistenți administrativi în casele de îngrijire medicală?
Director adjunct de Nursing Descriere Servicii de locuri de muncă
Cum sa raspuns NCLEX Intrebari
Daycare Worker Certificare
Ce să faci pentru a deveni un asistent de îngrijire de zi?
Granturi pentru îngrijirea copilului Loc de joaca Improvement
Listă de Sanatate Agenții de personal
Sfaturi pentru interviu Asistent un inceput Profesorului
Timpurie de specialitate Descrierea postului
Cele mai importante competențe profesionale Intervievarea
Exemplu de îngrijire a copiilor Descrierea postului Director
Care sunt standard Interviu Întrebări?
Tineret Specialist Descrierea postului