Retail Banking Descrierea postului

Majoritatea solicitanților bancare cu amănuntul au nevoie de un minim de o diplomă de liceu sau echivalentul a fi eligibil pentru angajare. Pentru gestionarea și alte posturi specializate, firmele bancare ia în considerare, de obicei, solicitanții care au absolvit un grad de colegiu sau universitate legate de comerț, contabilitate sau management financiar. Solicitanții trebuie să dețină, de asemenea, abilități matematice și analitice de bază. Acestea trebuie să fie confortabil în care se ocupă cu bani. Unele bănci efectuează propria formare care să conducă la certifications- cu toate acestea, experiența de servicii pentru clienți și de finanțare a fondului sunt, în toate cazurile, de dorit.

grefieri de conturi bancare cu amănuntul și reprezentanții de servicii pentru clienți sunt responsabili de deschiderea și închiderea de conturi diferite. Ei răspundă la întrebări și a discuta despre produse și servicii bancare cu clienții. Unii observatori bancare sau casierii să efectueze și să proceseze tranzacții specifice, cum ar fi depozite și retrageri, monetare, ordine de plată și cecuri de travelerrsquo-uri. Împrumut și de credit grefieri supervizează pregătirea documentelor și de procesare a cererilor de împrumut sau de card de credit. Bill și cont casierii acceptă plată pentru împrumuturi și alte facturi procesate prin banca. Grefieri sunt atribuite în cadrul diviziunilor contabile, de contabilitate și de audit ale băncii. Ei menține și actualiza înregistrările financiare și a documentelor de tranzacții bancare de proces, cum ar fi alunecările de depozit și cecuri.

În general, pozițiile bancare cu amănuntul necesită abilități de comunicare interpersonale. angajații băncilor de vânzare cu amănuntul trebuie să fie în măsură să explice anumite reguli și proceduri bancare în mod clar clienților cu nici un fundal bancar. În plus, acești angajați trebuie să aibă excelente abilități de rezolvare a problemelor pentru a rezolva problemele financiare și probleme bancare. In funcție de sarcinile și responsabilitățile, angajații sunt obligați să aibă o cunoaștere largă a diferitelor servicii bancare, produse și tranzacții, precum și prezentările de informații ale clienților.

Cu dreptul de educație și experiența de muncă, angajații băncilor au oportunități de avansare în carieră. Ele pot deveni manageri de ramură, manageri financiare sau ofițerii de credit. Potrivit BLS, ocuparea forței de muncă este de așteptat să crească 8 la sută față de 2008 la 2018. BLS prevede, de asemenea, că un număr de baby boomers se retrage, și că oportunitățile de angajare vor favoriza birouri și posturi administrative în băncile de vânzare cu amănuntul. Pentru unele instituții bancare, în special cele mari, partajarea de capital și bonusuri bazate pe performanță sunt incluse în pachetele de compensare și beneficii oferite angajaților.

Unii observatori bancare lucreze timp de ore într-un spațiu închis. Sunt necesare atenție deosebită trebuie acordată detalii și pentru menținerea securității la locul de muncă. Deoarece lucrarea se ocupă de bani peoplersquo-s, angajații sunt de așteptat să comită greșeli minime, în special în calcule și tranzacții monetare. De locuri de munca include, de asemenea, sarcini repetitive. BLS a raportat că, în 2009, doar 1 la suta din lucratorii industriei bancare au fost membri de sindicat sau au fost acoperite de un contract de uniune.