Cum să Aplicați Inteligența emoțională la locul de muncă

Când știi ce tipuri de sarcini și îndatoriri te excita si ce câmpuri de la robinet în pasiunile tale, vei fi mai motivați să meargă la muncă. Vei fi mai puțin probabil să tărăgăneze și să aibă mai puține îndoieli cu privire la obiectivele și abilitățile de a le atinge. Persoanele care dezvolta un IQ mai mare emoționale tind să aibă o viață mai echilibrată tot drumul în jurul valorii. Munca, acasă și jocul beneficiază de o atenție egală și loialitate. Unul nu trebuie să interfereze cu o alta.

Ca manager sau lider de companie, aplica inteligenta emotionala pentru munca ta pentru a evalua mai ușor nevoile angajaților. Când puteți înțelege impactul emoțional al anumitor decizii privind personalul dumneavoastră, vă va gestiona așteptări mai eficient, să răspundă la întrebări mai ușor și să ia măsuri pentru a reduce frecarea. Emoțional manageri inteligenți asculta preocupările angajaților lor, fără a permite propriile lor sentimente de a interfera cu hotărârile și deciziile.

Vei fi mult mai eficient la obtinerea de oameni pentru a vă înțelege când aplicați EI la locul de muncă. Vei putea aplica tactici și tehnici convingătoare pentru a obține punctul de peste, face o vânzare sau de a influența seful tau. Emoțional angajații inteligente sunt clare atunci când vorbesc, fără probleme nesolutionate sau motivații care stau la baza. Puteți hrăni relații mai bogate când aplicați EI, cu un ochi pe construirea legături cu alte persoane instrumentale pentru a avea succes. În plus, EI joacă un rol esențial în dezvoltarea sinergiei echipei si team building.

Autocontrolul puteți câștiga atunci când practica niveluri mai ridicate ale EI pot servi pentru a vă ajuta să evite multe conflicte. Puteți evalua sentimentele și de a reacționa cu scopul de a cel mai bun rezultat pentru toată lumea. Persoanele cu coeficienti mari EI tind să fie mai flexibile și mai puțin probabil să efectueze ranchiună sau să dețină atitudini discriminatorii față de colegii de serviciu. Când monitorizați sentimentele în timpul situații de stres, propriul stres este redus la minim, ai face un negociator mai eficient.