Cum să renunțe la slujba într-un loc mic

Decizia de a părăsi locul de muncă este una care nu se face ușor. Mulți oameni nu își pot permite să lase un loc de muncă fără a se asigura mai întâi un nou loc de muncă și asigurarea finanțelor lor sunt în ordine. În plus, este posibil ca nu doriți să părăsească locul de muncă pe proaste contacte de afaceri păstrarea terms- este importantă pentru viitoarele locuri de muncă și proiecte. Lăsând loc de muncă atunci când lucrați într-o companie mica adauga un alt strat de stres la situația. birouri mici de multe ori nu sunt echipate pentru a gestiona volumul de muncă suplimentar atunci când un angajat părăsește astfel încât planul demisia dumneavoastră cu atenție.

Scrie o scrisoare de demisie a șefului tău, chiar dacă relația ta de lucru este casual și prietenos aveți nevoie pentru a scrie o scrisoare de demisie ca formalitate și un gest de respect pentru compania dumneavoastra.
Păstrați scrisoarea dumneavoastră demisie simplu și concis. Nu oferi prea multe detalii, nu este necessary- cu toate acestea, păstrează scrisoarea politicos și fără negativitate. De exemplu,
dragă Introduceți numele Boss` Aici,

I-am scris această scrisoare să demisioneze în mod oficial poziția mea ca titlu loc de muncă aici cu compania. Ultima mea zi de muncă va fi introduceți data și două săptămâni de la data da scrisoarea șefului tău.
Cu sinceritate,

Numele tau aici
Adăugați detalii suplimentare după cum vedeți potrivit. Dacă se mută într-un oraș nou, puteți adăuga aceste informații la scrisoarea dumneavoastră sau dacă sunteți dispus să tren un angajat nou să preia poziția dumneavoastră s-ar putea adăuga că, de asemenea.

Dă scrisoarea de demisie a șefului înainte de a spune altor colegi de departure- seful tau dvs. ar trebui să fie întotdeauna primul care va afla.

Lucrul cu seful tau pentru a crea un plan de tranziție poziția dumneavoastră la un nou angajat sau pentru a dispersa volumul de muncă actual altor angajați. Deoarece aceasta este o companie mică trebuie să fie dispuși să facă tranziția cât mai ușoară pentru companie, mai ales dacă doriți să mențină o relație amiabilă cu compania.

Stai timp de două săptămâni după predarea în notificarea dvs. - cu excepția cazului în motivul pentru care labilă este sau în legătură cu un anumit tip de situație de urgență legate de sănătate. În plus, nu slack pe volumul de muncă în cele două săptămâni care au urmat. Sunteți încă un angajat al companiei, până când ieși pe ușă în ultima ta zi și este important să se mențină întotdeauna profesionalismul dumneavoastră.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit