Obiective pentru a pune pe CV

Un obiectiv CV este o declarație sumară care exprimă angajatorilor obiectivele și aspirațiile tale. Acest lucru este adesea folosit de noi absolvenți sau cei care doresc să schimbe calea lor de carieră. Acesta oferă o cale de a explica potențialilor angajatori de ce s-ar putea avea puțină experiență, care se referă direct la poziția pe care ați solicitat și pentru a evidenția pentru angajatori de ce sunteți interesat în poziția. Aceasta este o oportunitate de a atrage atentia angajatorului și să iasă în evidență de la alți solicitanți.

Pentru solicitanții de vânzări, ar trebui să adapteze declarația dumneavoastră obiectivul de a aborda pozitia pentru care aplici. Dacă aveți experiență anterioară de vânzări, încercați o declarație, cum ar fi „Căutând o poziție în care profitabilitatea mea și în cazul în care istoria mea de volum mare de vânzări de produse va fi un avantaj.“ Dacă sunteți nou la câmp, ia în considerare o declarație, cum ar fi „Căutând o poziție în care sunt în măsură să câștige experiență la nivel de intrare în vânzări, în timp ce aplicarea excelente abilitățile mele de comunicare și de oameni.“ Este important, chiar și în cazul în care aveți o experiență minimă directă, pentru a evidenția ceea ce active vă va aduce dacă este selectat pentru o poziție.

Atunci când caută un birou sau o poziție de redactare, aveți nevoie pentru a evidenția abilitățile pe care le posedă relevante pentru biroul la care se aplica. Puteți lua replicile postarea de locuri de muncă pentru a se asigura că declarația dumneavoastră obiectiv este relevant pentru angajator. O posibilă declarație obiectiv pentru ocuparea unei funcții de birou este „Căutând o poziție în care abilitățile mele de organizare exemplară, capacitatea de a prioritiza cererile concurente, orientarea echipei și ochi pentru detaliu pot fi utilizate.“ Această afirmație evidențiază aptitudinile pe care le posedă, care sunt relevante pentru un mediu de birou.

Funcțiile de conducere acoperă o gamă de niveluri de experiență, de la entry-level la executiv. Ar trebui să vizeze declarația dvs. de obiectivul de a aborda nivelul de detașare pe care vă interesează, asigurându-se că declarația dumneavoastră obiectiv este un rezumat puternic de cazul în care intenționați să luați cariera în următorii cinci ani. De exemplu, cineva doar la început în management ar putea folosi o declarație, cum ar fi „Căutând o poziție de management la nivel de intrare unde pot câștiga experiența necesară spre obiectivul meu de realizare în viitor a unei poziții de conducere cu firma ta. Sunt un lider priceput , cu managementul proiectelor anterioare și experiența de management financiar, care necesită o experiență suplimentară în gestionarea resurselor umane.“

Angajatorii de angajare pentru pozițiile de serviciu sunt adesea inundați de CV-uri pentru locurile de munca. Puteți sta afară din pachet prin identificarea dvs. de oameni aptitudini, personalitate și fiabilitate în declarația dumneavoastră obiectivă. Luați în considerare o declarație, cum ar fi „Căutând o poziție de client service în cazul în care capacitatea mea de a relaționa cu alții, personalitate și atenție la detalii vor fi utilizate pentru a îmbunătăți satisfacția clienților.“ pozițiile de serviciu sunt adesea entry-level și necesită experiență limitată, astfel subliniind personalitatea si atentia ta este adecvată.