Ce este un bonus de stimulare?

Companiile oferă o varietate de bonusuri de stimulare, în funcție de mediul de lucru. Comercianții cu amănuntul de multe ori recompensa managerii de succes cu bonusuri trimestriale sau anuale, atunci când magazin atinge obiective privind veniturile sau câștigurile. Un agent de vanzari ar putea primi un bonus stimulent pentru vanzarea de o anumită cantitate dintr-un anumit produs sau serviciu. Producătorii ar putea să plătească un bonus la un lucrător sau de echipaj care produce un număr predeterminat de mărfuri într-o anumită lună sau trimestru. Agenții publice și guverne folosesc bonusuri de stimulare pentru a recompensa contractorii proiectelor complete cu privire la timp sau înainte de termen.

Pentru un bonus pentru a lucra ca un stimulent, aceasta trebuie să împingă lucrătorului pentru a obține rezultate mai bune decât ar fi altfel. Acordarea unui bonus de la un muncitor, echipa sau lider pentru atingerea rezultatelor status quo-ul este ineficient. În schimb, bonusul ar trebui să determine beneficiarul să investească mai mult timp și efort pentru a face mai mult. Un program de stimulare ar trebui, de asemenea, să apară corect față de cei afectați. Un agent de vânzări într-un teritoriu mai dificil să nu cred că este corect pentru un co-lucrător pentru a avea o pistă mai ușor de a obține un bonus.