Ce Count nerealizat Venituri Are securitate socială pentru persoanele cu handicap?

venituri non-guvernamentale câștigat include pensiile și beneficiile de compensare ale lucrătorilor. Aceste surse de venituri de compensare beneficii de invaliditate de securitate socială primit bazate fie pe veniturile proprii ale destinatarului sau ca văduva cu handicap sau văduvei unui lucrător decedat care a plătit taxele de securitate socială. Formulele de compensare diferă cu sursa de venit și tipul de prestație de securitate socială.

Pensiile bazate pe ocuparea forței de muncă guvernului de angajați care nu au participat la programul de securitate socială poate compensa beneficiile de invaliditate de securitate socială. Dacă atât pensia de stat și în beneficiul securității sociale se bazează pe munca proprie a persoanei cu handicap, a Excepționale Eliminarea Prevederilor (WEP) se aplică în beneficiul securității sociale. Sub WEP, securitate socială utilizează o formulă diferită pentru a calcula beneficii. Din 2010, beneficiile lunare de securitate socială reprezintă suma de 90 la suta din primii $ 761 în câștiguri --- valoarea variază anual --- și apoi progresiv procente mai mici de venituri mai mari, împărțite în două niveluri suplimentare de venituri. Această formulă oferă lucrătorilor cu venituri mai mici un avantaj. WEP elimină acest avantaj prin utilizarea doar 40 la suta din primii $ 761 (în 2010) la figura beneficii. Acest lucru reduce angajatului guvernului lunar de beneficii de până la $ 380.50 pentru 2010.

În cazul în care lucrătorul cu handicap a avut câștiguri substanțiale în cadrul asigurărilor sociale de peste 20 de ani, reducerea WEP este mai mică. Suma considerată substanțială variază de la an la an. De exemplu, 1983 câștigurile de $ 6675 sunt substantial- în 2004 venituri de cel puțin $ 16275 sunt substanțiale. Securitate Socială utilizează 45 la sută în loc de 40 la sută în formula pentru lucrătorii cu 21 de ani de câștiguri substanțiale, 50 la sută în cazul în care există 22 de ani substanțiale și continuând până la 30 de ani de câștiguri substanțiale WEP nu se mai aplică. WEP se încheie la moartea muncitorului. Securitatea socială nu folosește formula WEP pentru a calcula prestațiile de urmaș.

Securitatea socială plătește prestații de invaliditate pentru soții supraviețuitori și soții divorțate lucrătorilor care au plătit în securitate socială. În cazul în care supraviețuitorul a câștigat o pensie pe baza propriei lor de lucru pentru o agenție guvernamentală, pensii Guvernul Offset se aplică în cazul în care veniturile lor guvernamentale nu au fost acoperite de securitate socială. Suma compensată este de două treimi din pensia guvernului. De exemplu, în cazul în care pensia guvernamentală este de $ 1.200 de lunar, iar vaduv cu handicap primește 950 de $ lunar de securitate socială, SSA $ 800 de la deduce beneficiul său, lăsând lunar doar $ 150 de plătit.

GPO nu afectează văduve sau văduv beneficii cu handicap în cazul în care pensia guvernamentală se bazează pe munca de alta decât beneficiarul, cineva cum ar fi o pensie de urmaș. Offset, de asemenea, nu se aplică în cazul în locuri de muncă angajatul guvernului a avut o acoperire de securitate socială pentru cel puțin ultimii cinci ani de muncă a acestora, cu condiția angajării guvernului încheiată după 30 iunie 2004.

compensație pentru angajați este asigurarea oferită de angajatori, care oferă îngrijire medicală și de sprijin în numerar angajaților cu handicap din cauza unui accident legat de locul de muncă sau de boală. În plus, unele state și guverne locale oferă beneficii de invaliditate publice pentru locuitorii lor. În conformitate cu normele de compensare 2010 de compensare lucrător, securitate socială limitează veniturile totale din securitate socială și alte beneficii de invaliditate la 80 la suta din veniturile medii curente ale beneficiarului pe baza unuia dintre cele trei formule posibile. În cazul în care cele mai mari câștiguri medii sunt $ 3.000 combinate de securitate socială și lucrătorilor compensații sau beneficii de invaliditate publică nu poate depăși 80 la suta de $ 3.000 sau $ 2.400 de. În cazul în care prestațiile de securitate socială care trebuie plătite unui lucrător și familia lui sunt $ de 1.800, iar lucrătorul primește, de asemenea, compensații lucrătorilor lunar de $ 1.400 venitul combinat este de $ 3.200 de. Aceasta depășește 2.400 $ de 800 $. Securitate Socială $ 800 de la deduce beneficiile sale.