Beneficiile secundare de Asigurari de Sanatate

conținut

Mai multe acoperire
Modificări de politică
Modificări de locuri de muncă
Echilibrarea politici

de asigurări de sănătate secundară este un tip de asigurare care se suprapune cu un tip primar de asigurare deja deținute de o persoană. Această situație apare adesea în situații familiale. Doi parinti ambele pot organiza politici de muncă de asigurări de sănătate în care acestea pot adăuga soți și copii în întreținere, astfel încât, împreună, politicile acoperă aceleași persoane de două ori. Acest lucru poate avea mai multe avantaje, în funcție de situația familiei și tipul de acoperire.

Mai multe Acoperire

Beneficiul de bază pentru asigurări de sănătate secundar este mai mare de acoperire. Cu toate acestea, cele două politici nu stiva, plătească de două ori pentru aceleași beneficii medicale. În schimb, ei au clauze redundante, care ne asigura că doar una dintre politicile intră în vigoare pentru cele mai multe proceduri medicale. Aceste clauze nu afectează în fiecare situație, cu toate acestea. Pentru o familie care are pe termen lung sau probleme medicale grave, că o singură politică nu poate acoperi în totalitate sau acoperi, de asigurări de sănătate secundară poate fi ideal și de a ajuta la plata costurilor asociate.

Modificări de politică

Modificările de politică apar atunci când companiile muta la un alt tip de plan, sau atunci când societățile de asigurare schimba politica ei înșiși. Aceste modificări pot lăsa găuri într-una dintre politicile. Politica secundară, în cazul în care rămâne neschimbat, poate ajuta la acoperirea acestor găuri și oferă o acoperire continuă pentru anumite tratamente medicale sau sub medici, care nu mai pot fi acoperite în cadrul politicii primare.

Modificări de locuri de muncă

Familiile ar trebui să ia în considerare, de asemenea, alegeri economice și schimbări. de asigurări de sănătate secundar poate fi important în cazul în care unul dintre soți decide pentru a comuta de locuri de muncă - în care beneficiile pentru sanatate caz ar lua timp pentru a începe din nou - sau pierde un loc de muncă și, prin urmare, polița de asigurare de însoțire. În cazul în care un soț are în vedere auto-ocuparea forței de muncă, aceeași situație se aplică: asigurare secundară poate deveni asigurare primară pentru familie, fără a lăsa lacune în acoperire.

echilibrarea Politici

În cazul în care companiile permit lucrătorilor lor de a personaliza politicile lor în cadrul anumitor parametri, atunci soți pot alege mai ușor planuri care acoperă o gamă largă de probleme medicale pentru întreaga familie, care combină ambele politici. Acest lucru poate reduce problema suprapunerilor și de a face de asigurări de sănătate secundară mai mult de un beneficiu decât dacă era prea similar cu politica primară.