Pot Acoperiți pe fiul meu vitreg mea de Asigurari de Sanatate?

Actul de îngrijire Affordable a fost initiat pentru a ajuta la americani atinge un nivel mai mare de ingrijire, se extind delimitatoare pentru mulți tineri tineri și să se extindă delimitatoarele disponibile. Una dintre dispozițiile din Legea îngrijire accesibile se extinde de acoperire pentru copii pana la varsta de 25 pentru toate companiile de asigurări de sănătate în cazul în care individuale anterior taie o acoperire de la o vârstă mixtă de 18 la 25. vitregi sunt considerate copii în scopuri de asigurare.

Înainte de ACA a fost trecut, companiile de asigurări ar putea scadea de acoperire pe un copil vitreg care nu locuiesc la domiciliu sau de a participa la o universitate cu normă întreagă. Conform noii legi, copiii pot rămâne pe planurile de asistenta medicala lor de parinti, chiar dacă se mută departe de casă. Scopul a fost de a face de asigurari de sanatate posibile pentru milioane de tineri, care au fost anterior în imposibilitatea de a obține propria politică, dar neeligibile pentru politicile părinților lor.

ACA a schimbat, de asemenea, modul de participare la colegiu asigurare afectate. Companiile de asigurări descalificat de obicei copiii în douăzeci de ani, cu excepția cazului în care au fost înscriși în programe educaționale cu normă întreagă în cadrul politicilor vechi, dar noua lege prevede o acoperire să fie disponibile la o anumită vârstă, indiferent de statutul rezidențial sau educațional al copiilor. De exemplu, fiul vitreg ar putea să se căsătorească și se mute într-un apartament cu noua lui soție, fără a fi descalificat din acoperire mama lui, o diferență majoră în modul în care funcționează disponibilitatea de asigurare.

Dacă fiul vitreg este acoperit în conformitate cu polița de asigurare, gradul de acoperire nu se extinde în mod automat la copiii săi. Compania dvs. de asigurare este obligată prin lege să acopere fiul vitreg, dar acesta nu este obligat să ofere servicii de îngrijire a sănătății urmașilor lui. În această situație, copiii săi pot fi eligibili pentru low-cost de asigurare prin intermediul programelor guvernamentale, cum ar fi Medicaid.

Chiar daca fiul vitreg are un loc de muncă cu normă întreagă, el poate fi acoperit în conformitate cu planul de asigurări de sănătate. Cu excepția cazului în angajatorul său oferă o asigurare de sanatate pentru angajati, fiul vitreg nu este obligat prin lege să caute un plan individual al propriei sale. Pe de altă parte, dacă fiul vitreg are asigurare disponibile prin intermediul angajatorului său sau de alte organizații, el poate fi abandonat pentru acoperirea.