Motive pentru Negarea la o audiere de securitate socială pentru persoanele cu handicap

fișele medicale trebuie să susțină reclamația de handicap. Trebuie să aveți o boală sau accident care a durat, sau este de așteptat să dureze cel puțin douăsprezece luni sau pentru a avea ca rezultat moartea ta. Dizabilitatea trebuie să vă împiedice efectuarea de munca relevante din trecut, iar medicii trebuie să documenteze curant pentru acest lucru în notele lor. Dacă nu aveți suficiente dovezi medicale, securitate socială va nega reclamația, chiar dacă acesta face apel la nivelul auzului.

Judecătorul poate constata că, în ciuda handicapului dumneavoastră, sunteți încă în măsură să efectueze un fel de muncă în economia actuală. Abilitățile tale pot fi transferate la un loc de muncă, care nu este la fel de solicitantă fizic, sau poate fi în măsură să se recalifice pentru o altă linie de muncă. Securitate Socială subliniază adesea acest lucru în scrisorile de refuz pe care îl transmite și poate convoca un expert profesional să depună mărturie în susținerea tezei sale. Ar trebui să fii pregătit să argumenteze împotriva aptitudini transferabile, sau reconversie profesională, în cadrul ședinței.

Securitate socială și aveți dreptul de a cita martori la audiere. Aceasta poate include prieteni, rude, colegi și supervizori de locuri de muncă. În cazul în care acestea apar, judecătorul le poate pune la îndoială cu privire la capacitatea dumneavoastră de a work- și dacă cei cu cunoștințe relevante par să sprijine poziția agenției pe care vă puteți întoarce la locul de muncă sau poate recalifice pentru o altă ocupație, cererea dumneavoastră va fi probabil refuzat. Tu sau reprezentantul ar trebui să examineze întotdeauna lista martorilor furnizată de securitate socială înainte de audiere și să se pregătească pentru a respinge orice mărturie împotriva ta.

La auzul, judecătorul poate arăta un interes în activitățile de zi cu zi: ceea ce faci toată ziua, atât în ​​interiorul cât și în afara casei, și modul în care interacționează cu ceilalți. Dacă se poate funcționa în mod normal, să aibă grijă de nevoile dumneavoastră personale și de a interacționa cu ceilalți - chiar și neoficial - judecătorul poate constata că aveți încă o capacitate de muncă. pretenții pentru persoanele cu handicap au fost refuzate pe baza faptului că reclamanții pot încă să funcționeze mental, chiar dacă acestea suferă dizabilități fizice. Ei au fost, de asemenea, a negat pe baza faptului că reclamantul a fost în măsură să se prezinte la ședință și să ofere o explicație lucidă de ce ea nu poate lucra.