Deduceri CPP fiscale

conținut

Contribuţii
Cerinţe
Deducerea calcul
Planul de pensii quebec

Planul de Pensii Canada, CPP, este un plan canadian de pensii gestionate de guvern, care oferă protecție financiară de invaliditate și deces. Toți muncitorii canadieni trebuie să contribuie la acest plan de pensionare. Plățile sunt fie deduse din salarii de către angajatori sau plătite direct de către lucrătorii care desfășoară activități independente și proprietarii de afaceri. Proprietarii de afaceri trebuie să înțeleagă regulile care guvernează planul de pensii al Canadei pentru a calcula deduceri fiscale pentru angajații lor.

contribuţii

Contribuții spre planul de pensii din Canada sunt împărtășite de către angajatori și angajați. Porțiunea plătită de angajat este dedus automat din salariul său. Valoarea contribuției variază în funcție de venitul angajatului și este împărțită în jumătate între angajator și angajat. În cazul în care o persoană este independentă, ea trebuie să plătească pentru ambele părți ale contribuției CPP. Odată ce un lucrător ajunge la vârsta de 70 sau începe să primească plăți CPP, oricare dintre acestea se întâmplă în primul rând, ea se oprește a face contribuții CPP.

cerinţe

Angajatorii trebuie să deducă plățile Canada Planul de Pensii de la orice angajat peste 18 și sub 70, atâta timp cât el nu este dezactivat și nu beneficiază în prezent de plăți CPP. Angajatorii trebuie să se potrivească indiferent de contribuția CPP-ul angajaților lor face. Contribuțiile CPP precum și a altor angajați și patroni contribuțiile la Agenția Revenue Canada trebuie să fie ținut într-un cont separat de afaceri din contul de verificare periodică a activității.

deducerea Calcul

CPP deducere al unui angajat se calculează prin deducerea actuală scutirea anuală de bază din salariul brut al angajatului, inclusiv beneficii și indemnizații. Rezultatul este înmulțit cu rata actuală contribuție CPP. În 2010, scutirea anuală de bază a fost de $ 3.500 de și rata contribuției CPP a fost de 4,95 la sută.

Deci, în cazul în care angajatul este plătit lunar, alocația ei lunară CPP este de $ 291.67. În cazul în care angajatul are un salariu brut, inclusiv beneficiile impozabile, de 4.000 $ pe lună, CPP-ul ei este calculat prin deducerea $ 291.67 de la 4.000 $ și înmulțind rezultatul cu 4,95, în acest caz procentaj, suma este de $ 183.56. Angajatorul ar deduce $ 183.56 din salariul muncitorului și să trimită o suplimentare de $ 183.56 ca contribuția sa.

Planul de pensii Quebec

Locuitorii din Quebec, sau lucrătorilor care care petrec cea mai mare parte a timpului de lucru acolo, puteți utiliza planul de pensii Quebec în locul Planului de pensii Canada. Cu toate acestea, ambele planuri sunt similare și să lucreze împreună pentru a se asigura de fiecare lucrător devine acoperire.