Când primiți beneficii de pensionare de la planul de pensii de companie, ar trebui să înțeleagă modul în care sunt impozitate aceste beneficii. Există mai multe tipuri diferite de planuri de pensii companiei, în funcție de starea dumneavoastră de muncă și compania dumneavoastră. Dacă mori înainte de a putea primi banii, beneficiarii dumneavoastră pot trebui să plătească impozit pe veniturile.
Un plan de pensii este finanțat în totalitate de către angajator. Pensia este considerată venit amânat. Veți plăti impozit pe venit toți banii pe care este distribuit din planul. Planurile de pensii nu au beneficii directe de deces. În schimb, dacă ați ales pentru a da o parte din pensia soțului sau soției, soțul dumneavoastră va primi restul pensiei dumneavoastră și va plăti impozit pe venit ordinare cu privire la suma de distribuție.
Planurile calificate pot include tradiționale și Roth 401k planuri precum SEP și SIMPLE iras. Orice plan calificat care a făcut contribuții fiscale deductibile în contul este impozitat la rate de impozit pe venit ordinare la moartea ta. Un cont Roth este neimpozitat. Acest lucru se datorează faptului că contribuțiile la contul erau nedeductibile. Din cauza acestor contribuții nedeductibile, moștenitorii nu trebuie să vă faceți griji cu privire la plata impozitului pe venit pe distribuțiile făcute în timpul pensionării.
Conturile care nu sunt calificați sunt finanțate după impozitare de dolari. Contul necalificată va fi impozitat numai pe câștigul de investiții de la moartea ta. Acest lucru se datorează faptului că toate contribuțiile sunt deja impozitate. Creșterea investițiilor a fost impozit amânat în timpul vieții tale. Un exemplu în acest sens este o anuitate. O anuitate este o poliță de asigurare care amână impozitarea veniturilor din investiții în interiorul politicii. Toate tragerile din politica sunt tratate ca și cum câștigurile de investiții sunt retrase înainte de principal. La moartea ta, moștenitorii pot lua fie o sumă forfetară de plăți de bani sau de anuitate. Sumele forfetare sunt impozitate în anul în care sunt primite. Numai câștigul de investiții este impozitat. În mod alternativ, politica poate fi transformată într-o plată rentă. Aceasta înseamnă că cea mai mare parte plata anuitate este o întoarcere de principal de investiții, cu doar o mică sumă de bani reprezentând dobânzi în contul. Aceasta, la rândul său, scade taxa în orice an cu privire la suma de distribuție, deoarece doar o mică parte din beneficiul de pensionare este supus impozitului pe venit.
Un plan de bonus executiv este deținut de angajat și finanțat de către angajator. Cu toate acestea, aceste planuri folosesc de obicei, întreaga viață sau de asigurare de viață universală ca vehicul de finanțare. Prin urmare, toate distribuțiile din planul sunt venituri duty-free. La fel ca toate beneficiile de deces de asigurare de viață, în beneficiul moarte de asigurare de viață este fără taxe către moștenitorii.
Cum se calculează Materiale de costuri directeSunt Case modulare bine construit?
Listă de materiale de constructii verziCum de a începe un Materiale de constructii Salvage de afaceriTipuri de rapoarte legate de constructiiDezavantajele Recycled Materiale de constructieCare este costul mediu al unei foi de gips-carton?Deduceri fiscale pentru Materiale de constructii Casa-Lista unei companii de construcții de Direct & Costuri indirecteDIY: necostisitoare makeovers bucătărieTipuri de metal care pot fi reciclateCine cumpără produse reciclate?Are o casă de cărămidă nevoie de perete de izolare?Invențiilor Materiale de utilizare RecycledCum de a construi un low cost Easy CasaStabilirea pretului de Scrimă pe piciorCe materiale de construcții ar trebui să fie utilizate la construire a unei structuri de siguranță…Cum de a construi o casă SolarMateriale de constructie folosite în case renascentiste italieneCum a estima costurile pentru casele prelucrateCum de a construi o casa ieftine cu materiale naturale
Listă de materiale de constructii verzi