Nu ai nevoie de un număr de securitate socială pentru a rula o verificare de credit?

verificări de credit afectează mai mult decât dacă este sau nu cineva poate obține un credit sau un card de credit. Angajatorii rula verificări de credit cu privire la noile proprietari lucrătorilor- potențiali folosesc verificări de credit pentru cercetare potentialii chiriasi. Pentru a rula o verificare de credit, veți avea nevoie de numele, adresa cuiva și numărul lor de securitate socială, care este, de asemenea, numărul lor de identificare fiscală pe formularele IRS.

Guvernul federal a introdus numărul de securitate socială în 1936. De-a lungul deceniilor văzut folosesc mult dincolo de Administrația de Securitate Socială și IRS a început să o folosească în 1961. Ca rezultat, folosindu-l în afaceri face mai ușor pentru companii de a furniza informații IRS, de securitate socială și numerele sunt necesare în sectorul bancar, investiții și în alte situații. Că un instrument util pentru oricine face o verificare a antecedentelor face.

Pentru a rula o verificare de credit, contactați unul sau toate cele trei birouri de credit principale - Experian, Equifax și TransUnion - și comanda un raport și un scor de credit. Cele trei birouri nu pot avea aceleași informații, astfel încât s-ar putea fi în valoare de dumneavoastră în timp ce pentru a verifica toate cele trei.

Un raport de credit oferă proprietari și creditorii cu informații despre istoria financiară a unei persoane - indiferent dacă ea plătește facturile la timp, în cazul în care ea a depus pentru faliment, și dacă ea poartă o mulțime de datorii. Angajatorii folosesc rapoarte de credit pentru a verifica istoricul ocupării forței de muncă, dar unele afaceri cred angajatori cu probleme de credit sau o sarcină mare datorie sunt mai puțin demne de încredere și mai înclinați să fure.

În conformitate cu Legea Târg de credit de raportare, trebuie să aveți un motiv valabil pentru a solicita un raport de credit pe cineva: Te gandesti la el sau închirierea-l prelungi un împrumut, sau faci un control de fond de pre-angajare. Angajatorii trebuie să aibă acordul scris pentru a face o verificare de credit, care este de obicei parte a cererii de locuri de muncă paperwork- angajatori, proprietarii sau creditori care resping un solicitant pe baza informațiilor negative în raportul de credit trebuie să-l notifice decizia și motivul lor.

Unele state au legi mai stricte decât guvernul federal. Conform legii federale, de exemplu, un angajator care conduce propriul control de fond - mai degrabă decât angajarea pe cineva să o facă - nu trebuie să solicite permisiunea sau pentru a explica de decizie sa din California, angajatorii trebuie să ceară consimțământul și să explice negativ decizii, indiferent de cine a căutat.