Calificări pentru ofițerii de etică

ofițerii de etică să se asigure că practicile companiei să adere la standardele legale și etice. Sarcinile lor pot include fiecare aspect al acestui proces, inclusiv crearea unui cod de etică, de stabilire a sancțiunilor pentru încălcarea codurilor etice și educarea angajaților cu privire la principiile etice ale organizației. Ele ajuta, de asemenea, compania a face modificări codului pentru a reflecta schimbările în practicile de afaceri sau a opiniei publice. ofițerii de etică au nevoie de o înțelegere solidă a practicilor de afaceri, standardele industriale și de drept.

ofițerii de etică dețin de multe ori titlul de „Chief Ofițerul de etică“, și la fel ca ceilalți angajați de nivel executiv, au nevoie de un fundal de afaceri solid. Ei au, de obicei, cel puțin o diplomă de licență în afaceri, cu mulți angajatori preferă un MBA. Un ofițer de etică trebuie să înțeleagă practicile de afaceri de bază, pentru că standardele etice ale unei companii influențează tot ceea ce face. Aceasta include o gamă variată de subiecte, inclusiv modul în care comercializează produsele sau serviciile sale, modul în care tratează angajații, ce informații împărtășește cu publicul și impactul pe care îl face asupra comunității sale și asupra resurselor naturale.

Codul etic O companie depinde în parte de stat, federale și chiar internaționale legi. Un ofițer de etică are nevoie de o bună înțelegere a legilor care se aplică industriei și societății. Societatea de conformitate corporației și etica include această sarcină în codul său de etică profesională, spunând că și etica ofițerii de conformitate trebuie să asigure, în cele mai bune de abilitățile lor, ca angajatorii lor să respecte toate legile relevante. Unii ofițeri de etică au un fundal juridic, dar un grad de drept nu este o cerință. Cu toate acestea, ele trebuie să fie calificați în cercetarea modul de aplicare a legilor organizațiilor lor și trebuie să știe ce fel de avocați să se consulte pentru îndrumare.

ofițerii de etică au nevoie de o înțelegere aprofundată a modului în care funcționează industria lor, inclusiv totul, de la condițiile angajaților lucrează de obicei în ceea ce sunt necesare instrumente și practici la ceea ce este politica standard si procedura. Cele mai multe industrii au un cod etic declarat sau nescrisă care influențează modul în care toată lumea în acest domeniu își desfășoară activitatea. Medicii, de exemplu, se angajează să urmeze jurământului lui Hipocrate, care prevede că prima prioritate este de a „nu face rău“ pentru pacient. ofițerii de etică asigură că firma lor aderă la orice cod etic la nivel de industrie sau gaj. Acestea monitorizează, de asemenea, codurile etice utilizate de alte organizații din cadrul industriilor lor, pentru a se asigura că standardele companiilor lor sunt cel puțin la fel de stricte.

ofițerii de etică trebuie să știe, de asemenea, modul în care să comunice politicile etice ale unei companii angajaților. Potrivit „BusinessWeek“ articol „Calling Polițiști de etică“, ofițerii de etică corporativă conduce programe de formare destinate să educe angajații cu privire la practicile etice în cadrul companiei și atunci când se ocupă cu persoane sau entități din afara companiilor. Din cauza acestei componente educaționale, ofițerii de etică trebuie să înțeleagă modul în care standardele etice impact cultura corporativă, și ce fel de dileme etice sunt susceptibile să apară. Ele trebuie să fie, de asemenea, calificați în cunoașterea celor mai eficiente modalități de a încuraja respectarea codurilor etice.