Definiția unui Corporation Global

Progresele în tehnologia de comunicare au făcut lumea mai mică. In secolul 21, corporații gestiona campaniile globale prin e-mail, telefon, conferințe video și aplicații de file-sharing. O tendință a crescut în anii 1990, în care entitățile corporative au călătorit dincolo de granițele națiunii lor de a reduce costurile de operare. În secolul 21 adevăratele corporații globale abandonate sau evitate această tendință și a văzut valoarea de a penetra cu adevărat piețele externe, ca o strategie de investiții.

O corporație globală explorează și valorifică pe construirea unei baze de clienți și o strategie de investiții în fiecare piață posibile. corporatiile globale pârghie o rețea de entități din aceste piețe să lucreze spre maximizarea profitabilității. La sfârșitul anilor 1990, Panos Mourdoukoutas pe bună dreptate a prezis, în cartea sa „Global Corporation- decolonizarea International Business“, că societățile-mamă ar învăța să „trateze fiecare piață națională, ca parte a unei piețe unice, integrate regionale sau globale“

corporatiile globale vinde același produs sau serviciu de bază în fiecare piață pătrund. McDonald adaugă sau elimină elementele de meniu în funcție de regiune, dar serviciul de bază de fast-food, la cald este aceeași în toate piețele. Levi vinde aceleași blugi la modă, confortabile pe tot globul. Deciziile de produse sunt realizate de către o unitate de management centralizat pentru toate piețele. Julian Birkenshaw, profesor la London Business School a declarat într-un „Bloomberg Businessweek“ articol „Ceea ce vedem este apariția unor clienți la nivel mondial, care doresc un singur punct de contact din întreaga lume.“

corporații multinaționale din anii 1990 a angajat muncitori în țări străine pentru a reduce costul forței de muncă pentru a produce bunuri care ar fi vândute în piața de origine a companiei. corporatiile globale în 21 membrii ai secolului închiriat demografice lor de consum. Ei investesc în comunitățile pe care le vând și utilizarea diversificarea ideilor în avantajul lor. „Global Corporate Finance“ Suk H. Kim și Seung Hee Kim a spus „companiile cu capital străin în cele mai dezvoltate țări din lume sunt, în general, mai productive și să plătească lucrătorilor lor mai mult decât întreprinderile comparabile deținute la nivel local.“

Metodele de distribuție set corporații globale în afară de restul lumii afacerilor. În cartea, „Distribuție: Planificare și Control“ David Frederick Ross scrie „structuri reale de distribuție la nivel mondial sunt atât de strâns legate cu și condițiile unei țări sociale, culturale, economice, tehnologice, politice“, că o metodă de distribuție nu este suficientă pentru a servi fiecare piaţă. Corporatiile au învățat să se adapteze la diferență culturală, organismele de conducere diferite, și diferitele moduri în care oamenii trăiesc în jurul lumii pentru a maximiza impactul activității lor și de a le gestiona prin intermediul rețelelor de strâns ..

În „Distribuție: Planificare și control“ Ross explică faptul că „Unele dintre preocupările sunt devalorizarea monedei, tulburări politice, piețe în declin și naționalizare.“ Capacitatea corporației de a răspunde la problemele care ar putea apărea în mai multe piețe, în același timp, depinde de cât de bine au organizat rețelele locale. Criticii se opun creșterii corporațiilor globale. Stephen J. Kobrin- Universitatea din Pennsylvania, spune că puterea financiară a societăților globale amenință să conteste puterea guvernelor regionale „.