Factori care afectează stabilirea salariilor

Cei mai mulți oameni care sunt angajați de către o altă persoană fizică sau companie sunt interesate în creșterea lor de plata pe oră sau salariul lor. Pentru a face acest lucru, ajută să înțeleagă unele dintre factorii care sunt în joc pentru a determina cât de mult se plătește un angajat. Deși există orientări generale, fiecare situație este diferită, și există excepții individuale pentru fiecare generalizare despre determinări salariale.

Cât de mult experienta un individ are într-un domeniu specific este o contribuție majoră la nivelul ei de plată. Experiența corelează cu capacitatea de a face un loc de muncă și de bine arată că angajatul este serios despre munca ei și dedicat în acest domeniu particular. Lucrătorii din multe domenii primesc cresteri anuale atunci cand raman cu o anumita companie, iar această practică crește salariile angajaților care au rămas cel mai mult, indiferent dacă acestea sunt cei mai talentati oameni din companie.

Mulți angajatori caută angajați cu studii extinse și sunt dispuși să plătească mai mult pentru a le angaja. Persoanele cu dreptul de educație costa compania mai puțin de a instrui și de a ridica profilul public al companiei, de asemenea. Unii angajați vor avea o diplomă de master sau un doctorat, în timp ce altele vor avea calificări într-un domeniu specific industriei de educație-, de exemplu, un certificat ca inginer Microsoft. Cele mai extrem de utilizabili solicitanți sunt cei care au atât calificare academică și formare specifică în domeniul în care acestea aplică.

Diferite angajatorii au politici diferite atunci când vine vorba de plata angajaților lor. În timp ce unii încearcă să economisi bani prin obtinerea departe cu salarii mici, alții încearcă să stimuleze poziția lor pe piață prin captarea cele mai bune talente și de a face acest lucru ei trebuie să plătească salarii de top. Unii angajatori vor atrage muncitori cu salarii mari, în timp ce altele se vor baza pe politici progresive sau beneficii excelente pentru a aduce în solicitanții promițătoare. Diferite angajatorii vor da ridica, de asemenea, în diferite moduri și la viteze diferite. În timp ce venitul unui lucrător poate crește, în unele locuri de muncă bazate exclusiv pe vechime, în alte locuri, sunt necesare eforturi suplimentare și realizare.

Starea generală a economiei are un impact asupra salariilor care primesc oameni. Salariile lucrătorilor pot fi înghețate sau chiar reduse ca răspuns la o economie de lent. În schimb, în ​​perioadele de boom salariilor în anumite domenii pot Skyrocket, așa cum sa întâmplat în industria de calculatoare în anii 1990.