Poate un consiliu de administrație voluntar beneficia financiar din activitățile non-profit?

Cele mai multe organizații non-profit au voluntar complet consiliile de administrație. Internal Revenue Service are un mare interes în nici un beneficiu financiar membrii consiliului de administrație primesc. În general, organizațiile non-profit nu sunt interzise de la plata membrilor consiliului, dar ei trebuie să raporteze toate relațiile financiare între ei și membrii consiliului de administrație. Potrivit Institutului Urban, doar 2 la suta din organizații non-profit oferă compensații pentru membrii consiliului de administrație.

Având în vedere angajamentul de timp și responsabilitățile necesare, unele organizații non-profit cred că e corect să plătească pentru servicii de bord. Cu toate acestea, donatorii pot încrunta la această practică și să limiteze organizațiile nonprofit lor giving- se pot confrunta cu o mai mare scrutiny- IRS și plata placi contrazice lung a avut loc tradiția serviciului de voluntariat. În plus, alte beneficii financiare poate fi percepută ca un conflict de interese și deteriorarea reputației nonprofit.

membru al Consiliului de este o onoare și un privilegiu, și, o responsabilitate. Membrii Consiliului de a efectua planificarea strategică pentru activitățile organizației, examina performanța CEO, asigura supravegherea financiară și de a asigura audituri anuale, pentru a ridica vizibilitatea organizației și strângerea de fonduri pentru ea.

Compensând membrii consiliului de administrație este un subiect controversat. orientări IRS recomanda ca organizații de caritate să nu plătească pentru serviciul de bord, dar nu este o practică strict interzisă. Grupul pentru sectorul non-profit, un grup organizat de sectorul independent, de asemenea, sugerează faptul că membrii consiliului de administrație să nu fie plătit. În cazurile în care sunt plătite membrilor consiliului de administrație, atât IRS și panoul recomandă ca organizațiile non-profit folosesc unele standard de obiective, cum ar fi studii, pentru a justifica nivelurile de compensare. Nonprofit li se permite să plătească pentru orice serviciu care este redat, chiar dacă de către un membru al consiliului.

Cele mai comune practici în compensare bord non-profit implică pur și simplu de rambursare pentru cheltuieli, cum ar fi călătorind la întâlniri. Unele organizații non-profit plătească stipendii în loc de a oferi rambursare.

IRS încurajează utilizarea de placi pentru a oferi o supraveghere activă a organizațiilor non-profit, în special operațiunile financiare. Aceasta, cu toate acestea, este preocupat de conflicte de interese în care membrii consiliului de administrație primesc unele beneficii financiare excesive, ca urmare a afilierii lor cu organizația. Multe organizații sunt obligate să depună Formularul IRS 990 în fiecare an. Forma este similară cu o declarație fiscală și impune non-profit să dezvăluie foarte multe despre gestiunea financiară. Neputând să ofere răspunsuri oneste și în timp util la aceste întrebări, care includ întrebări cu privire la compensarea bord, poate duce la pierderea unei non-profit de scutire de taxe.

Formularul IRS 990 solicită informații de compensare pentru anumiți ofițeri, directori, administratori, angajații cheie și angajații cel mai mare compensate. În plus, partea VI, secțiunea B, Linia 15 solicită organizațiilor non-profit dacă procesul au folosit pentru a determina compensarea ofițerilor a inclus „o revizuire și aprobare de către persoane independente, date comparabilitatea și fundamentarea contemporană a deliberării și decizia.“

Mai mult decât atât, IRS încurajează organizațiile non-profit să facă directorii săi să prezinte, în scris, orice interes financiar cunoscut faptul că el sau un membru al familiei are în orice afacere sau altă organizație care face afaceri cu organizația non-profit. De exemplu, probleme ar putea apărea atunci când lucrările relative membrului consiliului pentru o fundație care finanțează organizația non-profit. Membrii consiliului pot influența, de asemenea, o organizație de a alege furnizorii cu care au un fel de relație.

Organizațiile non-profit datorez o datorie de recunoștință consiliului lor de administrație, și este foarte necesar să se caute modalități de a sărbători și să recunoască munca pe care o fac. Recunoașterea, cu toate acestea, trebuie să rămână în limitele normelor neimpozabilității IRS. Unele organizații non-profit vor desemna membrii Consiliului de voluntari pentru un premiu sau o poziție de conducere, sau să ofere propriile lor premii la o gală de strângere de fonduri.