Jocuri gratuite pentru motivarea echipei la oficiile

Jocuri Team-building îmbunătăți adesea motivația, dar dacă există probleme inerente în cadrul unei echipe, atunci ei sunt mai bine rezolvate prin ateliere de lucru. Echipele de birou se pot simți istovit și demotivat în mediul lor, deoarece acestea nu dispun de exerciții fizice și stimularea de a fi in afara. Echipa jocuri motivaționale poate stimula râs și camaraderia, de a promova echipa abilități de rezolvare a problemelor, să consolideze rolurile și responsabilitățile de echipă, și întineri dorința echipei de a face bine.

Împărțiți angajații în echipe de între șase și 15 și să-i facă să stea într-un cerc strâmt, cu care se confruntă-interior. Participanții au acum să se apropie, îngemăneze brațele în centrul cercului, și mâinile incuietoare cu oamenii în fața lor. Fiecare parte ar trebui să fie deținute de persoane diferite. Acum vine bitul distractiv. Fără a da drumul unuia mâinile altuia, participanții trebuie să reformeze cercul original, prin mutarea sub și peste brațele celuilalt, care lucrează ca o echipă pentru a decide cum să o facă. Oprește jocul atunci când echipele au fie ei înșiși sau eliberat par hrănite-up de a încerca - 15 minute, va fi, probabil, suficient pentru această activitate. După aceea, echipele de succes pot discuta, care a avut roluri de conducere și modul în care echipa a comunicat și a lucrat împreună. Echipele stânga încurcate poate discuta dacă au crezut că este imposibil sau au nevoie de timp suplimentar și modul în care acestea ar face în mod diferit, cu o altă șansă.

Ascuți gândirea angajaților dvs. și să le brainstorming în grupuri, oferindu-le un test. Împărțiți biroul în echipe și să le Pit unul împotriva celuilalt. Această activitate încurajează oamenii care lucrează în diferite domenii să coopereze și să aprecieze abilitățile altuia.

Echipele de birou va place obtinerea afara pentru această activitate distractivă. Un lemn locală, parc sau loc de joaca sunt locatii ideale. Alegeți o zonă cu obstacole naturale sau, dacă sunteți utilizați un câmp deschis, de exemplu, să ia niște cutii de carton cu tine pentru a crea unele. Împărțiți echipa în perechi. Unul dintre cei doi este legat la ochi, în timp ce celălalt îi ghidează vocal în jurul obstacolelor la un punct desemnat de finisare. Alte perechi se vor distra urmărind până când este rândul lor. După aceea, pentru a primi echipa pentru a discuta despre cum se simte pentru ghidul de a fi responsabil pentru siguranța celuilalt, dacă partenerul orb pliată a avut probleme cu încrederea în ghidul lor și de ce, precum și puncte generale despre importanța încrederii în cadrul unei echipe.

Split, biroul în echipe de între cinci și 10. În cadrul grupurilor fiecare membru trebuie să decidă ce un singur element care le-ar lua cu ei pe o insulă pustie și spune restul grupului ce l-au ales, importanța sa pentru ei și ceea ce intenționează de a face cu ea. În continuare, informează echipele pe care acestea trebuie să vină cu idei despre cum să își îmbunătățească șansele de supraviețuire prin schimbul de elemente alese și folosindu-le împreună în moduri creative. După 10 sau 15 minute obține în fiecare grup să prezinte concluziile și premia cele mai bune idei.