Modalități de combatere a Cell Abuz de telefon la locul de muncă

Atunci când angajații ia utilizarea telefoanelor mobile prea departe, ea poate deveni o tulburare de productivitate care influențează în mod negativ la locul de muncă. Pentru a atenua problema, a pus strategii în loc care sunt proiectate pentru a reduce utilizarea telefonului mobil într-un mod eficient și ferm.

Pentru a reduce utilizarea de telefoane mobile la locul de muncă, desemnează zone speciale, care sunt acceptabile pentru a vorbi. Alegeți zone izolate fonic, care sunt într-un loc vizibil, cum ar fi o sală de pauză sau sală de conferințe. Pentru a vorbi pe telefoanele lor, personalul va trebui să te ridici de la birou și să se plimbe prin colegii lor, atrăgând atenția asupra faptului că părăsesc biroul lor pentru un apel personal. Veți fi capabil să păstreze file pe angajații care petrec o mare parte din timp pe telefoanele lor, precum și amenințarea de expunere suplimentară poate determina membrii personalului să reducă utilizarea lor de telefon mobil.

Ajutați angajații să înțeleagă utilizarea adecvată a telefoanelor mobile la locul de muncă prin stabilirea unor politici specifice care restricționează utilizarea. Necesită personal pentru a opri lor soneriilor, lăsați telefoanele la birou în timpul reuniunilor, și să păstreze apeluri la mai puțin de cinci minute. În cazul în care angajații să ia apeluri în timpul orelor de lucru, cereți-le să meargă într-o locație care nu va întrerupe activitatea altor colegi. Puteți solicita, de asemenea, că personalul permite apeluri să meargă la poștă vocală, în cazul în care acestea pot fi răspuns mai târziu pauze. Lăsându-personalul dumneavoastră știu că sunteți preocupat cu privire la utilizarea telefonului mobil, numărul de apeluri inutile făcute de oameni care au fost anterior constienti de o problema se va diminua.

În cazul în care angajații folosesc telefoanele mobile pentru mediul de afaceri legate de locul de muncă, poate fi dificil să se facă distincția între utilizări personale și profesionale. Pentru a combate această problemă, înmâna telefoane mobile de companii și angajații să știe că acestea sunt singurele telefoane acceptabile pentru a avea în birou. Lăsați-i să știe că telefoanele nu sunt acceptabile pentru uz personal, și a stabilit un sistem de monitorizare pentru a combate utilizarea nemuncă excesivă a internetului în timpul companie.

Pentru a păstra angajații de la utilizarea telefoanelor mobile la locul de muncă, pune în aplicare o interdicție generală pe telefoanele atât pentru Internet și caracteristici de apelare. Să angajații știu că pot primi apeluri personale, dar le traseu printr-un secretar, astfel încât să puteți monitoriza frecvența. Asigurați-vă că știe că va analiza înregistrările telefonice, astfel încât angajații știu să păstreze apelurile personale efectuate la un nivel minim. Angajații vor fi în continuare posibilitatea de a primi și de a efectua apeluri de urgență atunci când este necesar, dar amenințarea unui apel din listă poate fi suficient pentru a le menține la petrecerea timpului excesiv de pe telefon.