Cum se formatează o cerere de angajare

Când aveți nevoie să angajeze pe cineva să lucreze pentru tine, poate fi dificil de a buruienilor prin mormane de solicitanți de locuri de muncă. Având o aplicație detaliată de locuri de muncă poate face mai ușor pentru a identifica candidatii de top pe care le va dori să interviu în persoană. Cele mai multe informații puteți aduna în față, cu atât mai ușor va fi pentru a vedea solicitanții care au aptitudinile necesare pentru poziția dumneavoastră. Folosind orice program de procesare de text, puteți crea o aplicație de locuri de muncă personalizat pe care îl puteți edita oricând aveți o nouă poziție deschisă în afacerea ta.

Deschideți programul de procesare de text și de a crea un nou document. Dă documentul un titlu, cum ar fi "Cerere de angajare" sau cerere de angajare" și introduceți companiei dvs. datele de contact din partea de sus a paginii.

Crearea unui tabel sub titlul cu cutii pentru solicitant pentru a introduce informații personale de bază cum ar fi numele, adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail și numărul de securitate socială în scopuri de fundal de verificare. De asemenea, includ un spațiu pentru data reclamantului de naștere și poziția pentru care aplică.

Adăugați un antet secțiune sub masă numit "Istoria Angajărilor" și să înceapă un nou tabel cu spații pentru solicitant pentru a introduce informații despre ultimele trei locuri de muncă. Tabelul trebuie să includă spații pentru numele anterior companiei, superiorul lor direct sau numele managerului, titlul care a avut loc la poziția lor anterioară, informațiile pentru companie și datele la care acestea au fost angajate acolo de contact.

Adăugați o secțiune de sub antet "Istoria Angajărilor" secțiune numită "Educaţie" și să înceapă un nou tabel pentru a colecta date cu privire la educație și calificările solicitantului de locuri de muncă lui. Acest tabel ar trebui să includă spațiu pentru a capta detalii cu privire la educația lor de liceu, orice grad de colegiu care le dețin sau certificat într-o specializare. Adăugați un element rând pentru "competențe și calificări suplimentare" în cazul în care solicitantul poate adăuga detalii suplimentare ei cred că le face calificat pentru poziția.

Adăugați o secțiune de sub antet "Educaţie" secțiune numită "informatiile aplicantului" și să înceapă o masă finală cu spațiere pentru răspunsuri mai lungi. Aceasta este secțiunea unde puteți pune întrebări care se referă la poziția, și pentru a obține informații cu privire la obiceiurile de personalitate și de lucru al reclamantei. De exemplu, în cazul în care poziția impune individului de a lucra îndeaproape cu altcineva, s-ar putea cere solicitantului să descrie un timp el sau ea a finalizat cu succes un proiect de lucru cu o echipa. În cazul în care locul de muncă necesită o flexibilitate, cum ar fi de lucru la sfârșit de săptămână, s-ar putea cere solicitantului, "Sunteți capabil să lucreze ore suplimentare în nopțile și / sau în weekend? Ce restricții aveți?"

Creați un paragraf sub media "informatiile aplicantului" secțiune care conține un acord că toate informațiile pe care solicitantul a furnizat în aplicarea lor este adevărată. De asemenea, adăugați orice declinări care echipa juridică le consideră necesare. În sfârșit, adăugați o linie de semnătură la sfârșitul cererii de locuri de muncă pentru solicitant să semneze și să dateze cererea.