Nu angajaților federali Get Lăsați doliu pentru moartea unei mătuși?

Deoarece există nenumărate permutări ale structurilor familiale din Statele Unite, care definesc în mod specific fiecare dintre ele într-o politică de concediu pentru un angajator la fel de mare ca guvernul federal este imposibil. Din acest motiv, Biroul de Management personal nu are o politică specifică referitoare la concediul in caz de deces ca urmare a decesului mai multor relații de familii extinse, cum ar fi mătuși, unchi, si nepotii. Cu toate acestea, biroul permite angajatilor federali sa ia concediu in caz de deces ca urmare moartea unei mătuși.

Politicile federale de concediu în caz de deces permite unui angajat federal sa ia concediu in caz de deces ca urmare a decesului „orice persoană legată de sânge sau de afinitate a cărei asociere strânsă cu angajatul este echivalentul unei relații de familie.“ In numarul din iunie 2010 „Registrul Federal, “Biroul de Management personal a relevat este nevoie de o vedere de ansamblu asupra a ceea ce se califică drept o relație de familie în conformitate cu această definiție, deoarece permite angajaților să ia concediu de doliu pentru moartea mătuși, unchi sau orice altă rudă apropiată.

angajații federal nu li se acordă un bloc separat de concediu in caz de deces în fiecare an. În schimb, un angajat poate utiliza acumulat concediu medical în scopuri de concediu in caz de deces. În fiecare an, angajații pot utiliza numai 140 de ore - echivalentul a 13 zile de lucru complete - de concediu medical de calificare în scopuri in caz de deces. Agențiile pot solicita probe administrative care să susțină cererea de concediu a fost luată în scopuri în caz de deces, în special în cazul în care angajații să ia mai mult de trei zile, cu toate că autoritățile de supraveghere pot solicita dovezi pentru toate concediu medical folosit pentru acest scop.

În cazul în care agenția solicită un angajat să furnizeze dovezi acceptabile administrativ pentru a sprijini concediul in caz de deces, documente oficiale, cum ar fi o copie a unui certificat de deces poate fi suficientă. Fiecare agenție este permis să stabilească propriile standarde de probă. Biroul de Management al Personalului permite agențiilor să lase lucrătorilor autocertificând concediul lor in caz de deces, în care caz autoritățile de supraveghere, în esență, să ia cuvântul angajatului care concediul a fost utilizat pentru scopuri in caz de deces. Angajații care nu pot produce dovezi atunci când sunt solicitate nu se acordă concediu medical.

Federal Familie concediu medical Actul nu se extinde la concediu in caz de deces. Din acest motiv, angajații care nu au suficient de concediu medical rămas pentru a utiliza în scopuri în caz de deces, sau au cheltuit alocația lor anuală privind concediul medical si in caz de deces de familie nu poate pretinde FMLA lasă să acopere aranjamente funerare sau concediu in caz de deces în urma decesului unui matusa sau orice alt membru al familiei.