Poate o ofertă scrisă de locuri de muncă fi retractat?

Când vi se oferă un loc de muncă, puteți obține excitat și de speranță pentru cel mai bun cu noua poziție. Pe măsură ce face pregătirile, unul dintre lucrurile pe care este posibil să nu așteptați să primiți de la compania este o scrisoare de revocare a ofertei. Există numeroase motive pentru care o ofertă de muncă - chiar și o ofertă scrisă - ar putea fi retractat. În cazul în care vă aflați în această situație, ia în considerare câteva sfaturi atunci când se deplasează înainte.

Nu este nimic ilegal sau lipsit de etica despre un angajator care se extinde o ofertă de muncă în scris, numai să-l anuleze pe linie. De fapt, în timp ce poate fi încântat de o poziție, până când semna un contract de muncă, nu este nimic pentru a opri angajatorului de la schimbarea cursului și merge cu un alt candidat, sau de a face departe cu poziția cu totul. Dacă ați semnat un contract de muncă, angajatorul ar fi atunci în încălcarea contractului, și ar avea unele recurs.

Pot exista numeroase motive pentru care un angajator ar retrageți o ofertă scrisă de locuri de muncă. Poate că rezultatele financiare ale companiei au mutat în scurt timp de la data ofertei, ceea ce face mai puțin viabilă financiar pentru a susține un nou angajat cu normă întreagă. Sau, poate, compania a fost grăbit în a face oferta, și în schimb se simte ca și cum un alt candidat a fost mai calificat pentru pozitia. Ceva ar putea avea, de asemenea, veni din nou pe cecul de fond pe care le-a scos din funcțiune.

Este acceptabil, în cazul în care oferta scrisă este retrasă, pentru a întreba ce ai făcut greșit sau ar fi putut face în mod diferit, care ar putea duce la un rezultat diferit pentru perspectivele de viitor de locuri de muncă. Întrebați reprezentantul de resurse umane pentru specificul, astfel încât să știi dacă este necesar să se îmbunătățească, sau dacă există ceva care ar trebui să fie conștienți de pe cecul de fond. În cazul în care societatea pare nu dorește să comunice chiar, atunci cel mai bun pariu este de a merge mai departe și să păstreze în căutarea unui alt loc de muncă.

Rețineți că, deși este acceptabil pentru a obține excitat atunci când primiți o ofertă scrisă loc de muncă, nu fac mișcări permanente până când nu se usca cerneala pe contractul de muncă. Lucrurile ar putea schimba oricând înainte piciorul în birou, provocând retragerea. De asemenea, întrebați în interviu despre posibilitatea unei retragere, și modul în care funcționează procesul pentru organizația respectivă.