Cum se scrie un Memo companie pentru o crestere de sanatate Beneficiu

Din când în când, costul asistenței medicale beneficiile angajaților crește. Compania angajator nu este întotdeauna dispus sau capabil să absoarbă costurile și trebuie să decidă, uneori, să treacă toate sau o parte din costurile pe angajații săi, sub forma unei creșteri premium. Companiile trebuie să notifice angajații prompt și eficient crește, dar ar trebui să reamintească angajaților aspectele pozitive ale acoperirii de grup pentru a ajuta la menținerea moralului.

Creați un antet care include „To :,“ „De la :,“ „Data :,“ și „RE:“ Completați fiecare câmp. De exemplu, „Către:“ poate spune „toate {numele companiei} angajați.“ „From“ câmp poate spune „resurse umane“ sau poate afișa numele unui anumit individ. Data trebuie să fie data notei și „RE:“ „Sanatate Benefit Premium Creșterea“ ar putea spune

Stat că contribuția angajatului va crește și includ specifice, cum ar fi valoarea creșterii, care planurile sunt afectate și data intrării în vigoare a majorării. De asemenea, specificați orice planuri care nu sunt afectate. Dacă este posibil, da un motiv pentru creșterea, cum ar fi o majorare a prețurilor de la compania de asigurări.

Explicați orice planuri noi sau opțiuni care sunt disponibile la angajat, inclusiv numele noii societăți și noile rate. Dacă detalii cu privire la noile planuri nu sunt încă disponibile, spun angajații când să le aștepte.

Detaliu orice măsuri angajatul trebuie să ia pentru a menține sau modifica opțiunile lor de acoperire de asigurare. În cazul în care angajatul trebuie să semneze sau să completeze orice documente, de stat în cazul în care documentele pot fi găsite (.: departamentul de resurse umane sau adică on-line la un anumit site).

Descrie ceea ce compania a făcut pentru a minimiza modificarea ratei pentru angajați. De exemplu, în cazul în care societatea de asigurare a emis o creștere cu 10 procente, iar compania plătește 6 la sută și care trece prin alte 4 procente la angajați, statul aceste informații.

Reamintiți angajați ai contribuției companiei la planul de asigurări de sănătate. În cazul în care societatea plătește 70 la sută din prima pentru angajați, spun acest lucru.

Asigurarea lucrătorilor că societatea valorile contribuțiile lor și va continua să monitorizeze opțiunile de asigurare într-o încercare de a oferi cel mai eficient pachet de beneficii.