Folosind eficient timpul poate însemna diferența dintre înfloritoare profesional și personal, sau senzație de copleșiți și în imposibilitatea de a trăi până la potențialul tău. În multe cazuri, este în primul rând o chestiune de eliminare a activităților consumatoare de timp, sau cele care produc recompensă, dar necesită investiții semnificative. Fiind conștient de modul în care îți petreci timpul, puteți profita din plin de ea.
Este ușor să subestimeze cât de mult timp să ia sarcini și de a supraestima cât de mult timpul petrecut în activități reduse de recompensă, cum ar fi verificarea conturilor de social media. Ia-o săptămână pentru a urmări modul în care vă petreceți timpul. Odată ce aveți o imagine clară a cât de mult timp aveți nevoie și cum vă petreceți timpul de fapt, puteți ajusta programul pentru a maximiza utilizarea de timp și productivitatea. Identificați care sunt cele mai importante activități și produc cele mai mari rezultate, și se angajează să dedice cel puțin jumătate din timpul dumneavoastră pentru a le.
S-ar putea părea o utilizare eficientă a timpului pentru a jongla câteva sarcini dintr-o dată, mai ales în cazul în care nici unul dintre ei este extrem de exigent. Când multitask, cu toate acestea, vă puteți întinde-te subțire și nu s-ar putea să se concentreze suficient de mult pe un singur lucru. Acest lucru poate dura mai mult timp pentru tine pentru a îndeplini fiecare sarcină și de a crește probabilitatea de a face o greșeală. Când se întâmplă acest lucru, veți petrece chiar mai mult timp corecta ceea ce a mers prost. Limita ce acorde atenția atât calitatea muncii dumneavoastră nu are de suferit.
Dacă luați responsabilitatea pentru tot, este posibil să nu aveți timp pentru sarcinile cele mai esențiale. În schimb, ceea ce se poate delega astfel încât să nu simți copleșit și astfel încât vă puteți concentra pe ceea ce contează cel mai mult. Determina ceea ce este cel mai important si ce numai tu poți face. Apoi, atribuiți sarcinile rămase altor persoane. Puteți angaja un asistent full-time sau să externalizeze sarcini bucata-cu-bucata la un asistent virtual sau un angajat part-time.
Du-te în fiecare zi știind ce trebuie să faci, în loc de a aborda lucrurile pe măsură ce apar. Doar pentru ca esti confruntat cu ceva ce nu înseamnă că trebuie să i se adreseze imediat. Dacă cineva solicită, programați o conversație pentru un timp atunci când știi că vei fi liber, în loc să stea la telefon, atunci când ar trebui să fie de finisare acest raport pentru seful tau. Dacă ceva este important, pune-l pe calendarul dvs. și stick la acest termen. Atunci când începe un proiect, se descompun în pași. Determina cât de mult timp ai nevoie pentru fiecare pas și a stabilit un termen limită.
Legate de Turism Cariere
Cargo Capitanul Salariu
Cruise Ship Locuri de munca pentru asistente medicaleCum sa fii un barman pe un vas de croazierăSalariul mediu al unui asociat Servicii Guest pe un vas de croaziera
Care este salariul mediu al unui director de croaziera?
Cum sa devii un prim Mate Certified
Pro și Contra de navă de croazieră ocuparea forței de muncăCum să obțineți un loc de muncă navă de croazierăDe trei zile Croaziere cu plecare din San FranciscoCum de a urmări o croazieră Royal CaribbeanCum să călătorească în Italia de barcaCum să Pack pentru o croaziera de 30 de zile
Cum de a lucra pe o navă de croazieră pentru varaCum să lucreze pe nave de croazierăCina Croaziere in Bradenton, FloridaSalariul unui Remorcher Captain
Orientări Gratuitate pe o croazierăCare sunt avantajele Canalul Panama?Politicile privind alcoolul pentru NCL CroaziereCât de mare este un vas de croaziera Carnival?
Cargo Capitanul Salariu
Care este salariul mediu al unui director de croaziera?
Cum sa devii un prim Mate Certified
Pro și Contra de navă de croazieră ocuparea forței de muncă