Descrierea postului unui șef de date Ofițer

Un ofițer șef de date de top responsabilitatea de locuri de muncă este de a determina ce tip de date are nevoie de o organizație și cum să interpreteze că datele pentru a aduce beneficii companiei. În acest rapid-paced, în continuă schimbare, lume avansate punct de vedere tehnic, ofițerii de date principali se bazează pe date actualizate continuu și modernizate, astfel încât acestea să aibă cele mai recente informații pentru a lucra cu. De exemplu, spitalele folosesc algoritmi pentru a evalua cantități mari de date pacient, astfel încât acestea să poată înțelege mai bine cum să crească satisfacția pacientului. companiile de vânzare cu amănuntul se adună și să evalueze tendințele de consum pentru a determina modul în care să își comercializeze produsele și să crească vânzările. analizează un ofițer de date șef, felul și identifică cantități de masă de date pentru a oferi companiei un avantaj critic în industria sa.

Ofițerii de date șefi trebuie să aibă abilități analitice puternice, punctele forte de comunicare și capacitatea de a interpreta datele. Este responsabilitatea dvs. de a utiliza datele pentru a descoperi căi de creștere, precum și riscuri potențiale. Ofițerii de date șefi trebuie să vedeți datele ca un produs în sine, potrivit Gartner Inc., din lume de cercetare de tehnologie lider de informații și compania de consultanță. Ofițerii de date Șefi dezvolta strategii de date de evaluare pentru a evalua ceea ce compania are nevoie de a cumpăra, vinde, de piață, publicitate, să diversifice, să renunțe și a vă perfecționa pentru a crește veniturile și credibilitatea pe termen lung.

Ofițerii de date șefi dețin poziții de top management, astfel încât o licență sau diplomă de master în administrarea afacerilor, tehnologia informației, aplicat statistici și date de analiză sau de finanțare este necesar în mod normal. Experiența analiza datelor, interpretarea statisticilor și evaluarea strategiilor de piață este un mare plus. Deoarece dezvoltarea poziției șef ofițer de date este relativ nou, unele companii experimentează cu poziția și poate solicita ca un candidat de locuri de muncă au cunoștințe și experiență în industria lor special. De exemplu, o companie de asigurări ar putea dori ofițerul de date șef să aibă experiență anterioară în subscriere, crearea de polițe de asigurare sau de vânzări de asigurare.

Până la sfârșitul anului 2014, 17 la suta din organizatii mai mari vor avea un ofițer de date șef, potrivit Gartner. Asta este o veste bună pentru cei care au puternice abilități de evaluare a datelor, precum și educația și experiența care să susțină strategiile de afaceri savvy. În 2012, salariul anual mediu pentru directori executivi a fost de $ 168140, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Cel mai mic de 10 la suta castigat mai putin de 76220 $, iar top 10 la suta castigat mai mult de $ 187,200. Plata pentru ofițerii de date principal este mult mai mare decât media - salariul anual mediu pentru toți lucrătorii din 2012 a fost de $ 34,750, potrivit BLS. Un ofițer de date șef deține o funcție executivă de top, astfel oportunități de avansare probabil va fi găsit la o companie mai mare sau, poate, folosind cunoștințele necesare pentru a începe o afacere.