Cum se scrie feedback pozitiv

Feedback-ul pozitiv, de asemenea, cunoscut sub numele de feedback constructiv, este o modalitate foarte bună de a ajuta angajații să se simtă apreciat atunci când fac o treabă bună. De asemenea, aceasta va consolida dorința lor de a efectua bine, ceea ce duce la un mediu de lucru mai bun și o mai mare productivitate. Dacă sunt administrate corect, feedback-ul pozitiv poate fi util mai ales atunci când scrieți o revizuire sau evaluare angajat. Livrarea de feedback pozitiv ar trebui să fie promptă, încurajatoare și specifice.

Răspunde prompt angajaților atunci când fac o treabă bună. Dacă observați că fac ceva bine, nu așteptați mai mult de o zi pentru a le oferi un feedback pozitiv. În pregătirea pentru o revizuire angajat, ciornă comportament admirabil, așa cum ați observat, astfel încât să puteți încorpora în documentul de evaluare finală.
Creați o schiță detaliată a ceea ce doriți să scrie în evaluare. Includeți o descriere a dificultății angajatului a fost confruntat cu (dacă există unul), modul în care el a răspuns și de ce răspunsul lui a fost admirabil. Lista de beneficii specifice care au rezultat din activitatea sa de bună. De exemplu, poate că îmbunătățit moralul de birou, a adus mai mulți bani la companie sau să evite o criză.
Începeți documentul cu o declarație de apreciere care se adresează ceea ce intenționați să vorbim despre. Într-o notă personală s-ar putea spune, „Nu vă pot spune cât de mult am apreciat toate munca excelentă de azi.“ În cazul în care documentul este mai formal, ai putea scrie, „munca grea și dedicarea lui John sunt active reale pentru compania noastră.“
Mai exact ceea ce afirmă angajatul a făcut asta a fost pozitiv. De exemplu, „Jane nu numai predat într-un raport excelent și detaliat, dar ea a respectat termenul devreme.“ Dacă ea a depășit o problemă dificilă, asigurați-vă că pentru a include acest lucru în descriere. De exemplu, „Am fost trântit cu munca, dar Jane a facut o treaba extraordinara de a menține magazin organizat în timp ce ajuta clienții. Am avut mai mulți clienți ne spun cât de ajutor a fost.“
Explicați modul în care performanța angajatului a ajutat compania si de ce a fost apreciat. De exemplu, „idee excelentă John a salvat departamentul nostru o mare parte din timp și de stres redus. Ca rezultat, biroul este mai optimist și cooperant.“
Încheiați cu o declarație care va recompensa angajatului, dacă este cazul. Într-o notă personală ai putea scrie, „Eu admir abilitățile și angajamentul dumneavoastră.“ Într-un comentariu angajat, o declarație de încheiere adecvată ar putea fi, „recomand ca Jane să se acorde în continuare locuri de muncă și oportunități de avansare in cadrul companiei noastre.“