Managerul cultural Descrierea postului

conținut

Învățare și multitasking
Lansarea de patrimoniu activități
Manipularea detalii importante
Avansarea și câștigul salarial

manageri culturali sunt responsabili pentru politicile, proiectele și programele legate de artă și patrimoniu într-o comunitate. Ei identifică interese comune în jurul valorii de orașul lor, un oraș sau o regiune și să ofere oportunități pentru grupuri și persoane de a învăța despre cultura lor și să celebreze. manageri culturali ar putea fi, de asemenea, cunoscut sub numele de coordonatori de arte culturale sau programe culturale manageri. Ele pot lucra pentru muzee, teatre, galerii, departamentele de cultură, organizații non-profit sau consilii artistice.

Învățare și Multitasking

manageri culturali au nevoie de obicei un permis de conducere valabil și un minim de o diplomă de licență în administrația publică sau arte, istoria artei, recreere, științe sociale sau un domeniu strâns legate. Acestea ar trebui să aibă experiență în relații publice, programare publice, procesare de text, de marketing, de strângere de fonduri și bugetare. manageri culturali umbla frecvent, stau, stau, îndoiți, se ghemuiesc, îngenunchea și se târăște, și periodic, muta sau ridica până la 50 de lire sterline de forță. Pentru a face treaba în mod eficient ar trebui să fie decisiv, creativ, analitic, flexibil și să aibă abilități interpersonale puternice.

Lansarea de patrimoniu Activități

manageri culturali se ocupe de toate aspectele legate de cercetarea, pregătirea și promovarea de evenimente sau programe legate de patrimoniu sau de arte, inclusiv prelegeri, cursuri, tabere, concerte și spectacole comunitare. Ele prezintă idei de programe la comisii, consilii și organizații comunitare pentru a aduna sponsorizări, subvenții și surse de finanțare. materiale informaționale culturale emite manageri, cum ar fi broșuri, buletine sau comunicate de presă. Ei rezervați vizual, performanta sau artisti pentru evenimente literare și de obicei colaborează cu alte părți interesate eveniment pentru a trece peste detalii importante.

Manipularea Detalii importante

manageri culturali schimbări de studiu și tendințe în comunitate pentru a stabili dacă acestea ar trebui să modifice ofertele lor. De exemplu, ca oamenii petrec mai mult timp de lucru și mai puțin timp cu privire la activitățile de agrement, managerii s-ar putea lucra pentru a oferi programe sau evenimente mai atrăgător și concentrat concepute pentru a ajuta oamenii uita de rutina lor de zi cu zi. Sunt, de asemenea, responsabil de a răspunde la întrebări, comentarii și cereri de la mass-media și a publicului. În plus, managerii culturali interviu, angaja, tren și antrenor echipe de voluntari, part-time și membri ai personalului cu normă întreagă. Ei ar putea, de asemenea, programa și supraveghea servicii, activități de întreținere și janitorial pentru centre sau evenimente culturale.

Avansarea și câștigul salarial

manageri culturali pot prelua sarcini suplimentare pe măsură ce câștigă experiență. De exemplu, cei care lucrează pentru oraș poate fi pus în sarcina de a afișa artefacte culturale în muzeul orașului și organizarea de tururi de muzeu. plătească un manager cultural depinde de angajator și locația ei. De exemplu, Consiliul California Arts a oferit între 102,528 $ și $ 128160 anual managerul patrimoniului și artelor culturale Dublin, California, în septembrie 2011. În august 2013, orașul Evanston, Illinois a oferit între 69637 $ și $ 100974 un an de la coordonatorul artelor culturale .