Pro și Contra de Mentorat
conținut
În spatele unora dintre cei mai de succes sunt mentori care au contribuit la definirea carierei lor și pentru a le încuraja să reușească. In timp ce programele de mentorat pot avea cu siguranta rezultate pozitive, există și câteva dezavantaje. Pe măsură ce eforturile pentru a lua cariera ta și abilitățile de conducere la nivelul următor, ia în considerare contra, cum ar fi alegerea mentor greșit și mentorul tău, devenind prea mare precum și profesioniști, cum ar fi obtinerea de feedback onest și un campion în colțul tău.
Pro: Având Campion
Cu un mentor, aveți o persoană importantă, cu experiență în colțul tău. Asta e, probabil, cel mai mare pro de a intra în relație cu un mentor: capacitatea de a obține răspunsuri la întrebările dumneavoastră și de a avea pe cineva să te înveselească pe. Mentorii oferă de asemenea un alt tip de perspectivă decât ați obține prin consultarea doar colegii dumneavoastră, sugerează lider de implicare de afaceri Ken Perlman într-un articol în Forbes. Fie că ea lucrează în aceeași companie ca tine sau nu, mentorul poate fi în măsură să vă recomande pentru promoții sau avansarea în industria dumneavoastră, și vă poate oferi o listă de contacte pe care le-ar fi luat ani pentru a asambla.
Con: mentorului devenind prea mare
-
În unele cazuri, campionul tau va face o treabă bună de îndrumare dumneavoastră și vă oferim oportunități, care în cele din urmă vei fi gata pentru a acoperi cuib. Aceasta poate fi o problemă, cu toate acestea, în cazul în care mentorul tău nu este pregătit să pleci. El poate fi luat timp pentru a vă dezvolta în protejatul lui, fără a se gândi că vei folosi vreodată aceste competențe într-un cadru dincolo de cel curent. Mentorul poate devenind prea fi o chestiune delicată, care necesită o bună comunicare și chiar unele umilință și înțelegere din partea mentorului.
Pro: feedback sincer și responsabilitate
Mentorul dvs. poate simti personal responsabil pentru succesele și eșecurile tale, și, ca atare, ea va fi probabil acolo pentru a vă oferi feedback-ul - fie bune sau rele. Mentorul dvs. poate fi acolo pentru a oferi sfaturi sau evaluări ale performanței în anumite proiecte, și poate, de asemenea, să păstreze degetul pe pulsul reputația din perspectiva unui necunoscator. Mentorul dvs. poate ajuta, de asemenea, să vă păstrați responsabil și asigurați-vă că urmăriți prin responsabilitățile sau de a lua măsurile necesare pentru a continua să avanseze cariera.
Con: Alegerea greșită Mentor
Antreprenor Wayne Sutton recomandă găsirea unui mentor "organic," ceea ce înseamnă că lăsați o relație să crească cu cineva care te uiți în mod natural până la. Acest lucru poate contribui la reducerea jos pe un alt con de mentorship: alegerea cea greșită. Dacă nu selectați un mentor care împărtășește valorile tale, care nu are unitate pentru a vă ajuta de fapt, sau pe cineva cu care pur și simplu nu au chimie bună, puteți găsi aveți pe cineva care stă în cale în loc de cineva care este acolo pentru a vă sprijini.
- Strategia de înlocuire produs
- Cum de a mărfurilor sau stoc rafturi Fără un plan-O-Gram
- Definiția Merchandising Locuri de munca
- Care sunt obligațiile unui asociat stoc?
- Punct de vânzare Strategii
- Cum de marfa Articole într-un magazin Thrift
- Definiția unui Planogram
- Cum sa fii un Merchandiser de vânzare cu amănuntul Freelance
- Descrierea unui loc de muncă Stocker
- Care sunt noapte Crew locuri de muncă?
- Tejghelei Definiție
- Atribuțiile și responsabilitățile de vânzătoare
- Denumirile Poziții în comerțul cu amănuntul
- Beneficiile de a lucra în tura de noapte
- Salariul mediu pentru Stockers peste noapte
- Moduri de a crește vânzările în magazine de îmbrăcăminte
- Cum de a începe de vânzare cu amănuntul Merchandising planograme
- Cum un magazin universal Proprietarul petrece o zi de munca?
- Descriere loc de muncă pentru un manager de noapte
- O modalitate ușoară de Rafturi Linie de bucătărie
- Cum de a decora cu rafturi de perete