Atribuțiile managerului McDonald

Unele francize McDonald angaja zona si asistent manageri - tăierea rolul de manager restaurant. Alții, cum ar fi McDonald de Centre Point, Iowa, angaja manageri de departamente pentru a conduce anumite sisteme, cum ar fi de inventar sau de formare. Managerul departamentului de servicii clienților este responsabil de îmbunătățirea serviciilor pentru clienți și care asigură promoții sunt efectuate în mod corect, în timp ce managerul departamentului de bucătărie asigură mâncarea este gătită corect, rapid și în siguranță.

In general, managerii McDonald sunt responsabili pentru planificările angajaților în fiecare săptămână, rezolvarea reclamațiilor clienților, și de formare sau de ghidare asistent manageri. In plus, ei lucrează cu supraveghetorii lor de podea și membrii echipajului privind furnizarea de servicii coerente și prietenos pentru clienți. În industria alimentară fast-paced, știind când să zâmbească și ce să spun nu este întotdeauna suficient. Depinde de manageri pentru a motiva personalul pentru a oferi o mare de alimente și de servicii, cum ar fi prin recunoașterea celor care primesc complimente de la clienți.

managerii McDonald nu doar stau într-un birou toată ziua. Acestea pot pregăti ordinele de restaurant, intampina clientii sau scurgeri curate. Acestea asigură restaurantul este aprovizionat și de personal suficient pentru toate orele de funcționare, în special în perioadele de vârf, cum ar fi masa de prânz și cină papură. De lucru în jurul valorii de ocupat ori, managerii programați activități de întreținere și curățare temeinică. Ca McDonalds vine cu noi promoții, manageri schimba semne de ferestre, placi de meniu și materiale asociate, pentru a păstra magazinele lor curente.

managerii McDonald în mod constant să depună eforturi pentru a atinge obiectivele de profit și vânzări în timp ce magazinele care asigură respectă siguranță, liniile directoare și reglementările de securitate și de servicii alimentare. Ei conta bani, face depozite, primi livrări de alimente și să ia inventar. Managerii se ocupe, de asemenea, înregistrări și documente, inclusiv salarizare, beneficiile angajaților și a dosarelor de personal. Unele restaurante permit managerilor lor să meargă dincolo de descrierea de locuri de muncă pentru a face legături cu comunitatea. De exemplu, ei pot organiza colectori de fonduri pentru școli sau să dețină unități de caritate pentru cauze locale.