Credit Reporting Act Fair (FCRA) protejează viața privată a consumatorilor și asigură o raportare exactă a informațiilor consumatorilor. Angajatorii care conduc verificări de credit trebuie să facă acest lucru în limitele normelor FCRA. În general, un angajator poate rula o verificare de credit pe noii veniti si pe angajatii le are in vedere pentru promovare și păstrare.
Este de înțeles de ce o companie ar dori să investigheze fondul unor noi angajari, motiv pentru care controale de fond au devenit norma. FRCA nu se referă la verificările de referință. Cu toate acestea, FRCA nu acoperă referințele verificate de către un alt angajator, „agenție de referință de verificare“ sau o altă agenție de rating de credit (CRA). Un control de fond tipic implică verificarea ocupării forței de muncă din trecut, ocuparea forței de muncă curente, referințe la caractere și raportul de credit. Un control de fond poate include, de asemenea, de droguri și de testare a amprentelor digitale. Locuri de munca de manipulare bani sau obiecte prețioase necesită controale de fond. Unele industrii, cum ar fi aplicarea de brokeraj și legea necesită, de asemenea, controale de fond.
O afacere are dreptul de a trage raportul dvs. de credit de consum în cazul în care acesta are în vedere angajarea de tine. Un raport de credit de consum conține toate conturile de credit, inclusiv istoricul de plată. Aceasta include, de asemenea, judecăți și încălcări penale. Un angajator vă poate nega ocuparea forței de muncă pentru a avea un scor de credit rău. Mulți susțin practica de a nega o muncă persoană din cauza rău de credit este nedrept în special în cazul în care ea a avut de credit bun la un moment dat, dar a căzut pe vremuri grele. Acest lucru devine un Catch-22 și un buton fierbinte pentru parlamentari. Pe de altă parte, mulți angajatori care efectuează controale de credit sunt mai interesați să știe dacă aveți antecedente penale și nu neapărat pentru a afla scorul dvs. de credit.
În cazul în care compania intenționează să organizeze o verificare de credit, acesta trebuie să notifice în scris. Compania trebuie să obțină, de asemenea, autorizarea dvs. înainte de a obține un raport de credit. În cazul în care compania se execută o verificare de credit și neagă te ocuparea forței de muncă, acesta trebuie să furnizeze o copie a raportului dvs. de credit și o copie a „Un rezumat al drepturile în conformitate cu Legea de raportare echitabil“, care este un document stabilit de către Comisia Federală pentru Comerț . Compania este obligată să vă ofere o notificare a acțiunii adverse, fie pe cale orală, în scris sau pe cale electronică. Compania trebuie să furnizeze o notificare cu numele și locația agenției de rating de credit (ARC) utilizat și o declarație că ARC nu a fost responsabil pentru decizia companiei. Acesta ar trebui să ofere, de asemenea, o notificare care vă informează că aveți dreptul să conteste exactitatea integralitatea informațiilor furnizate de ARC.
Găsirea de muncă este o provocare fără stres suplimentar de îngrijorător faptul că dvs. de credit ar putea scufunda șansele de debarcare un loc de muncă. Ia-o copie a raportului dvs. de credit înainte de a începe căutarea de locuri de muncă. Târgul și operațiuni de credit exacte Act (facta), o modificare a FRCA, permite consumatorilor să obțină un raport anual gratuit de agențiile de rating de credit: Equifax, Experian, și TransUnion. Agențiile de rating, a stabilit un site web, annualcreditreport.com, astfel încât consumatorii să poată obține copii ale rapoartelor lor de credit on-line. Obține copii ale rapoartelor de credit și verificați-le pentru precizie. inexactități litigiilor și de furnizare informații lipsă sau incomplete. Știind ce e în raportul dvs. de credit te face mai bine pregătiți pentru căutarea de locuri de muncă și oferă o oportunitate de a explica istoricul dvs. de credit la o companie cauta sa te angajeze.
Despre 401K Roth Regulile de conversie IRARaportați un 401 (k) pe FAFSA?Cum să se rostogolească peste un un cont de retragere 403b 401k sau într-un BORSAAngajaților Proceduri Planul stoc la Rollover irasCerințe Keogh plan de pensionare401 (k) vs actiuniCele mai bune pachete de pensionarePot să investească într-un IRA Atât și un 401k?Sunt de deces beneficiază de un plan de companie de pensionare impozabila?Cum a încasa planurile de pensionare după părăsirea unui loc de muncăCum să se adapteze unui pasiv salarizare pentru un meci de Safe Harbor Company în QuickBooks401 (k) Drepturile angajațilorCele mai bune moduri de a investiCare sunt implicațiile fiscale ale unei Rollover IRA?Poate un angajat împiedici IRA septembrie Dacă un angajator vrea să păstreze merge?Contribuțiile maxime pentru un 401 (k) și IRA Roth401k InformațiiCe procent de plată meu ar trebui să pun în 401k meu?Do 401k Dividendele stoc trebuie să fie reinvestita?Care este pedeapsa pentru neplata unui împrumut 401k Înainte de pensionare?Ce este un cont de retragere personal?