berokinfo.com

Cele mai bune pachete de pensionare

Nu toate beneficiile de pensionare sunt create pachete egale. Cele mai bune pachete de pensii includ beneficii care permit angajaților să se pensioneze cu majoritatea veniturilor intacte de lucru, precum și cu alte beneficii destinate îngrijirii ei mai târziu în viață. Astfel de beneficii financiare și medicale poate fi un factor cheie în atragerea foarte căutate angajații care doresc să lucreze pentru o companie care le vede ca fiind mai mult decât o rotiță într-o mașină de afaceri vastă.

401k

  • Un plan de pensii 401k este, de asemenea, cunoscut ca un plan de plată definit. Potrivit revistei Forbes, un 401k este un element esențial al celor mai bune pachete de pensionare, în special cele oferite de întreprinderile mici. Un plan de 401k își găsește cea mai mare rezistență în flexibilitatea oferă angajaților în luarea deciziilor de investiții privind fondurile de pensii. Fondul de lucrări de către angajat care contribuie un procent fix de plată în fiecare perioadă de plată sau la un alt moment aranjate. Angajatorul contribuie, de asemenea, un procent fix la 401K, deși contribuția angajatorului este mai mică decât contribuția angajatului.

Planuri de împărțire a profitului



  • Planurile de participare la profit permite angajaților să participe la succesul companiei direct atunci când vine vorba de timp să se pensioneze. Potrivit MSN Money Central, unele dintre cele mai bune pachete de pensionare în țară, cum ar fi cele oferite de compania de tutun Phillip Morris, ofera planuri de participare la profit amânat care se pot adăuga la fel de mult ca 13 la suta pentru plata pensiilor unui angajat. Planurile de participare la profit pot fi contribuit la de către angajați și angajator. Cu cât este mai de succes al companiei, cu atât mai mare contribuție la fondul.

Sănătate și Asigurări de Viață

  • Potrivit revistei Forbes, de asigurări de sănătate este un element esențial al oricărui pachet de pensionare. Cele mai multe pachete de pensionare de stat permite unui angajat pentru a comuta la o altă formă de finanțate de angajator de asigurări de sănătate odată ce părăsesc serviciul activ. Acest lucru permite unui angajat să păstreze nivelul său obișnuit de îngrijire a sănătății, fără a fi nevoie să depindă numai de Medicare pentru o acoperire de sanatate. asigurare de viață este, de asemenea, un alt cadou din cele mai bune pachete de beneficii de pensionare.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Cu cât sunt penalizate pentru retragerea timpurie, dacă am numerar în compania mea Pension Plan?Cu cât sunt penalizate pentru retragerea timpurie, dacă am numerar în compania mea Pension Plan?
Ce este un plan de pensionare calificat?Ce este un plan de pensionare calificat?
Cerințe Keogh plan de pensionareCerințe Keogh plan de pensionare
Cum se calculează Contribuțiile SEP din activități independenteCum se calculează Contribuțiile SEP din activități independente
Vs. cont IRA cont KeoghVs. cont IRA cont Keogh
Deduceri CPP fiscaleDeduceri CPP fiscale
IRAS Vs. 457 Planuri de compensații amânateIRAS Vs. 457 Planuri de compensații amânate
Angajator Contribuțiile la Sănătate conturile de economiiAngajator Contribuțiile la Sănătate conturile de economii
Pot aduce o contribuție IRA Roth După ce am venit dosarul meu Tax Return?Pot aduce o contribuție IRA Roth După ce am venit dosarul meu Tax Return?
401 (k) Drepturile angajaților401 (k) Drepturile angajaților
» » Cele mai bune pachete de pensionare