Structura guvernării corporative

Guvernanța corporativă descrie sistemului complex, cu multiple fațete care distribuie autoritatea, responsabilitatea și răspunderea într-o corporație. Structura guvernanței unei corporații determină eficiența și acuratețea fluxului de informații prin intermediul și de la o corporație.

Integritatea structurii de guvernanță corporativă a unei companii este un aspect din ce în ce vital al sănătății unei corporații. Acesta indică de multe ori probabilitatea de succes sau eșec pe termen lung a companiei.

Structura de guvernanță O societate trebuie să respecte reglementările federale și de stat. Toate societățile sunt obligate să organizeze reuniuni anuale ale acționarilor, de exemplu.

Fiecare stat în Statele Unite, are propriul set de legi care reglementează guvernarea unei corporații. Cadrul rudimentar al structurii de guvernanță corporativă a unei companii este proiectat pentru a îndeplini cerințele legale ale statului său de origine și națiune.

Înainte este format dintr-o corporație, fondatorii trebuie să creeze și să prezinte mai multe documente, inclusiv o cartă societate și actul constitutiv. Aceste documente oferă o descriere detaliată a structurii de guvernanță planificate unei corporații.

Aceste documente definesc ierarhia într-o corporație, mijloacele prin care se comunică autoritatea și procesele care vor fi utilizate pentru a menține structura de guvernare.

Proprietarii unei corporații se numesc acționari. Ele sunt fundamentul structurii de guvernanță unei corporații. Cel puțin o dată pe an, actionarii aduna la adunarea generală a acționarilor de a alege membrii unui consiliu de administrație.

Acționarii administra autoritatea lor asupra unei societăți prin membrii consiliului de administrație. O structură sănătoasă de guvernanță corporativă permite acționarilor accesul la informații corecte și relevante, promovarea inovației în cele din urmă și transparență.

Consiliul de administrație sunt direct responsabile și răspunzătoare în fața acționarilor. Membrii consiliului reprezintă interesele acționarilor, și sunt legate de codul de conduită și a sarcinilor descrise în documentele de constituire ale companiei.

Membrii Consiliului de a face pe termen lung, deciziile strategice ale companiei. Ei numesc, de asemenea, de conducere la nivel înalt, cum ar fi CEO și CFO, și revizuiască în mod regulat performanța lor. Placa este de asemenea responsabil pentru aprobarea bugetului anual al companiei.

Angajații și managementul corporației reprezintă structura corporativă clienților și partenerilor. Autoritatea acționarilor se realizează prin intermediul consiliului de administrație angajaților companiei.

Necinstea între membrii de conducere și de bord sau membrii consiliului de administrație și acționarii, slăbește sănătatea guvernării unei corporații. Probleme semnificative apar atunci când fluxul de informații în cadrul structurii de guvernare se clatina sau în cazul în care angajații nu sunt deținute la standardele prescrise create de bord.