Ce este funcțional Foremanship?

foremanship funcțională este o tehnică de management care se extinde atribuțiile unui maistru industriale tradiționale între mai multe persoane diferite. Frederick Winslow Taylor, un pionier în studiul eficienței industriale, a dezvoltat tehnica după ce a concluzionat că ar aștepta prea mult de o singură persoană să fie un expert în toate domeniile de foremanship - de la cronometrare și de programare pentru a disciplina și de control al calității.

O fabrică în cadrul unui sistem foremanship tradițional ar putea avea 150 de muncitori împărțiți în cinci unități de 30 de muncitori, fiecare unitate având un singur maistru. Fiecare echipaj de 30 de persoane ar raporta ispravnicului său cu privire la toate aspectele. Într-un sistem foremanship funcțional, lucrătorii sunt supravegheate de maiștri, fiecare cu o funcție sau o zonă de interes specific.

O afacere poate separa maiștri prin funcția în orice mod consideră de cuviință. Taylor a propus opt roluri, separate în funcțiile de planificare și de producție. Cele patru maiștrii de planificare au fost un funcționar carte de instrucțiuni, a cărui sarcină este să împartă lucrătorilor responsibilities- un timp și funcționar de cost pentru scheduling- un funcționar rută pentru muncă și debitului disciplinarian. Maiștrii de productivitate au fost un șef bandă pentru supravegherea directă a echipajului, o întreținere de reparații sef de supraveghere, un sef de viteză pentru a elimina întârzierile de producție și un inspector de control al calității.