Ce ar trebui să spun pe o cerere de angajare Când intreaba ce Rata de plata te astepti?

Angajatorii folosesc salariul de așteptat ca o modalitate de a determina potrivi cu un potențial nou angajat. În cazul în care candidatul are calificarea, dar vrea mai mulți bani decât compania își poate permite, ea va fi respinsă. Acest lucru poate descuraja reclamantă- ea vrea să câștige ceea ce merită, dar nu vrea să ratezi o oportunitate din cauza unei nepotriviri salariu. Când a cerut să citez o rată de plată de așteptat, pe o cerere, să ia în considerare cu atenție răspunsul.

Indiferent de industrie, va exista o gama standard de plata pentru poziția pe care îl solicită. Un loc de muncă în comerțul cu amănuntul ar putea comanda un salariu pe oră de un anumit nivel, și o poziție profesională ar putea oferi un pachet salarial și de beneficii. Vorbiți cu recrutorii sau prietenii în industrie pentru a obține aceste informații. Departamentul SUA al Biroului de Statistică a Muncii Muncii menține o bază de date on-line detaliată a datelor salariale pentru cele mai multe ocupații, inclusiv statistici regionale.

Situația poate afecta cererea dvs. rata de plată. Dacă sunteți șomer, se așteaptă în mod realist să nu dea mai mult, și, eventual, mai puțin, decât rata de plata ultimului loc de muncă. Dacă sunteți a fi fiert în apă dintr-o poziție, cere cel puțin 20 de procente mai mult decât salariul tau prezent dacă sunteți nerăbdători să părăsească locul de muncă. În cazul în care cererea cere salariu de locuri de muncă anterioare, citat nu numai salariul de bază, dar orice bonusuri și beneficii.

Partea care oferă o cifră mai întâi este gândit să-și piardă puterea în timpul unei negocieri. Din acest motiv, compania ar putea face presiuni un candidat pentru a cita un salariu de așteptat, chiar dacă acestea sunt interesați în el angajarea. La o cerere, este acceptabil pentru a cita rata de plată de așteptat ca "negociabil," în funcție de antrenor carieră Săptămâni Charlotte, citat în "The Wall Street Journal." Sublinierea valoarea pe care se poate bring- într-o scrisoare de intentie, afirmă că salariul este negociabil si cu nerabdare sa aduca experienta si de top-notch educație dumneavoastră extinse pentru companie.

Dacă alegeți să citez o cifră, sau sunt presați să facă acest lucru de către un recrutor, ia în considerare oferirea unei game de plata în loc de un anumit număr. Adăugați la cercetarea anterioară căutând locurile de munca promovate recent în zona dumneavoastră. Dacă vedeți cele mai multe anunțuri sunt publicate de la $ anual de 40.000 de, cu câteva la $ 42.000 $ sau 43000 de la $ 35.000 este rezonabil pentru a cita o serie de $ 35.000 $ 45.000. Puteți cita, de asemenea, o gamă mai restrânsă, de exemplu, 40.000 $ la 45.000 $, în cazul în care capătul inferior al intervalului scade sub așteptările tale salariul minim.