Fișa postului de Manager de Business Unit

Una dintre cele mai importante influențe într-o tendință de creștere a performanței corporative poate fi în funcție de performanța la nivel de unitate. Ca șef al unității de afaceri, managerul de unitate de afaceri influențează semnificativ al corporației. Strategiile aplicate la nivel de unitate se bazează pe cele trei componente ale stilului managerial: trăsături de personalitate, caracteristicile de fond și de comportament managerial.

Ca un manager de unitate de afaceri, trebuie să fie dispuși să își asume riscuri pentru a conduce strategiile și eficiența ale unității. Un fundal în departamentul de vânzări și de marketing este un plus, deoarece acest fundal va ajuta să dezvolte abilități în analiza industriei externe, care, la rândul său, face echipa mai eficientă în realizarea obiectivelor companiei. Abilitățile dumneavoastră de conducere și de vânzări și de marketing de fundal trebuie să fie cuplat cu cunoștințe directe zona dvs. funcționale pentru a se asigura de succes generală unitate de afaceri.

În rolul dumneavoastră ca manager de unitate de afaceri, va dezvolta și de a comunica nivelurile de viziune și de așteptare pentru membrii unității. Strategia ta trebuie să fie dependentă direcția strategică a companiei viziune și obiective corporative. Sunteți sarcina de a împuternici, selectați, antrenor și să păstreze personalul calificat, care contribuie la realizarea obiectivelor unitare și a companiei. Pe o scară de grup, integrarea diferitelor funcții de echipă și pentru a asigura cea mai înaltă performanță de calitate prin feedback-ul și de formare și dezvoltare. Coordonarea cu alți manageri și directori, raportați și să integreze politicile și obiectivele.

Pentru a se califica pentru un post de manager de unitate de afaceri, firmele mari se așteaptă să aibă o diplomă de licență în administrarea afacerilor, sau un domeniu similar, de la o universitate sau colegiu acreditate. Firmele mai mici necesită adesea doar o diplomă de liceu, cu experiență de muncă conexe. Multe companii necesită o diplomă de master în afaceri, în speranța de a asigura o mai mare de cunoștințe în manipularea diferite zone funcționale. Experiența suplimentară și cursuri de comunicare, customer service, practicile de afaceri și alte programe sunt, de asemenea, un plus.

Pe baza de la tendințele salariale naționale cercetate eliberate de Biroul de Statistică a Muncii, câștigurile medii pentru manageri de prima linie este de aproximativ 50.000 $ pe an, din luna mai 2009. Plata veti primi va depinde de orașul, mărimea companiei și a industriei, împreună cu educația și experiența. Vă puteți aștepta la creșteri salariale pe baza performanței și bonusuri în funcție de performanța generală compania unitatea dvs. și. realizări educaționale suplimentare și alte experiențe în afara biroului poate crește, de asemenea, salariul tau.

Biroul de Statistică a Muncii prevede că cererea pentru manageri de unități să crească cu 11 la sută între 2008 și 2018. Cu toate acestea, se așteaptă o concurență puternică pe măsură ce numărul de solicitanți depășește numărul de locuri de muncă disponibile. Cu o experienta de locuri de muncă a crescut și un portofoliu impresionant, puteți pas în rolul de manager unitate de afaceri sau de tranziție de la acest rol la niveluri mai ridicate de management. Puteți lua în considerare, de asemenea, mișcări laterale, prin explorarea alte zone funcționale.