Descrierea postului de Director al Critical

In timp ce asistente medicale, medici si a ajutoarelor se concentreze pe furnizarea de ingrijire a sanatatii excelente pacientilor, directori de unitati de ingrijire critice supraveghea operațiunile zilnice în secțiile de îngrijire medicală și alte departamente medicale. Este treaba regizorului de a asigura unitatea ei nu numai că respectă politicile și procedurile de siguranță ale instalației, dar, de asemenea, în conformitate cu reglementările guvernamentale de îngrijire a sănătății. Menținerea costurilor în jos și aducerea nivelurilor de productivitate sus reprezintă o parte semnificativă a unui loc de muncă director critic de ingrijire a lui.

Un director de ingrijire critice dezvolta programe și procese orientate la îmbunătățirea vitezei și a calității serviciilor de îngrijire a sănătății. În plus față de creșterea eficienței și reducerea costurilor, directori de ingrijire critice evaluarea performanței personalului și crearea unor sisteme de măsurare a obiectivelor departamentale și practică. De exemplu, directorii de acte de ingrijire critice ca o legătură între pacienți și personalul medical răspunzând la pacient și de preocupările vizitatorilor. Acești profesioniști lucrează îndeaproape cu resurse umane, finanțe, IT și de comunicații pentru a promova programe și de a gestiona în mod adecvat unitățile spitalicești și resurse.

Angajatorii preferă candidații cu diplomă de licență sau de master. Colegiul si Universitatea majors care ajuta la pregătirea studenților pentru o carieră în calitate de director într-un spital sau altă setare de îngrijire a sănătății includ managementul informațiilor de sănătate și de administrare a sănătății. Spitalele si unitatile sanitare de multe ori solicita o licență de asistent social (RN), care necesită un grad în asistență medicală și o licență prin intermediul consiliului dvs. de stat de asistenta medicala.

abilități de planificare puternică, rezolvare a problemelor și de comunicare interpersonale sunt necesare ca un director de servicii critice. Capacitatea de a se adapta rapid la mediile în schimbare și de a lua decizii sub presiune este de ajutor în medii de lucru stresante si agitat. În plus, directorii ar trebui să fie lideri eficienți și ar trebui să poată supraveghea, instrui și să revizuiască activitatea altor membri ai personalului. Majoritatea angajatorilor cer ca candidații să aibă o licență de RN și experiență de lucru în managementul de îngrijire a sănătății.

Salariul mediu pentru un director de ingrijire critice a fost de 108.000 $ pe an, potrivit unui raport Indeed.com noiembrie 2010. Pe baza Biroului SUA de Statistică a Muncii (BLS) Ocupaționale Outlook Handbook, 2010-2011 Edition, managerii de servicii de sănătate a câștigat un salariu anual medie de 90970 $ pe an, mai 2009.

BLS proiecteaza domeniul de management al sănătății să crească cu 16 la suta prin 2016. Factorii care contribuie la această creștere includ presiuni pentru îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate, reduce costurile de asigurare și să respecte legile stricte de transparență în industrie. În plus, BLS afirmă că spitalele vor fi cel mai mare angajator de directori de îngrijire a sănătății în această perioadă de timp. Cu toate acestea, companiile de administrare de îngrijire a sănătății, facilități de îngrijire ambulatoriu și cabinete private, de asemenea, angaja manageri de servicii de sănătate să se ocupe de sarcini, cum ar fi recrutarea și managementul organizațional.