Cum de a respinge o ofertă de muncă telefonic

S-ar putea simti ciudat despre a face apelul telefonic, dar este un lucru bun de făcut. Apelarea angajatorului arată că ești matur și profesional, sugerează expert în ocuparea forței de muncă Trudy Steinfeld pe site-ul Forbes. Managerul de angajare ar putea fi încă dezamăgit, dar a face un apel telefonic in loc de email-uri emisiuni pe care sunteți dispus să ia timp să recunoască investițiile sale de timp în procesul de angajare. E-mailuri sau note scrise de mână, de asemenea, se pot pierde în shuffle. Cu un apel telefonic, veți fi sigur că persoana care primește mesajul.

Este important să fie politicos și concis, atunci când livrarea de știri, scrie Nicole Fallon of Business News Daily. Când ajungi managerul de angajare sau recrutorul pe telefon, mulțumesc ei pentru oportunitatea care urmează să fie luate în considerare pentru poziția. Următor →, pur și simplu, spune-i că nu te simți poziția li se potrivește pentru tine. Asta-i toate informațiile pe care le trebuie să furnizeze, deși s-ar putea decide să spună mai multe absolut.

Uneori s-ar putea simți obligat să dea un motiv de respingere a ofertei, chiar dacă sunteți sub nici o obligație de a. Orice ai face, nu spune nimic negativ despre companie sau angajații săi, așa cum nu știi niciodată când, care ar putea veni înapoi să te muște în industrie. Este în regulă să spunem că salariul sau beneficii nu au fost ceea ce au fost căutați, spune Green, dar, ca întotdeauna, să fie respectuoși când vă oferă aceste informații. În unele cazuri, oferind un motiv valabil cum ar fi un salariu mic ar putea obliga angajatorul să vă caute mai târziu ar trebui să-l aibă o alta, mai mare-plătitor de locuri de muncă disponibile.

Daca ti-a placut compania, dar circumstanțele nu au fost destul de bine, este în valoare de a păstra legătura cu managerul de angajare sau de recrutor. În timp ce aveți persoana la telefon, Întreabă-l dacă e dispus să se conecteze cu tine pe LinkedIn, sau dacă el poate adăuga la orice listă de adrese el are care să informeze candidații de noi locuri de muncă. In orice caz, salvați numărul de telefon al persoanei. Nu știi niciodată când s-ar putea dori să-l cheme din nou, pentru a discuta despre o deschidere viitoare.