Primul lucru pe care toată lumea crede despre atunci când vine vorba de formare server este singurul lucru care este cel mai greu pentru a preda: atitudine. Serverul ideal este atent, politicos, un fel, dar, de asemenea, invizibil, rapid și greu de lucru. Predarea multe dintre aceste idei este de multe ori a spus mai ușor decât de făcut, dar există câteva modalități clare de a lucra asupra acestui aspect important al serviciului.
Potrivit experimentat manager de restaurant Nick Tindell, personalul ar trebui spus să ia în considerare tarifele lor în calitate de invitați, mai degrabă decât clienții, și, astfel, merită aceeași ospitalitate din cauza unui vechi prieten. Un plan de formare a încercat și adevărat nu este de a încerca să învețe personalul să fie aservită sau un fel, dar subliniind empatie. Întrebați-vă angajații să se identifice cu oaspeții lor, și pentru a da un fel de serviciu le-ar dori cel mai mult să primească. O altă idee este de a promova atitudinea pe care doriți angajații dumneavoastră să aibă. Asta înseamnă că, dacă doriți să le zâmbească, ei trebuie să fie distrați, ceea ce înseamnă că trebuie să-și bate joc de locuri de muncă. Încercați să joc muzică în spate, pentru hrănire înainte sau după trecerea lor, și fiind, în general, un șef de distracție. În cazul în care, pe de altă parte, doriți ca serverele să acționeze ca profesioniști, trebuie să le trateze ca profesioniști. Asta înseamnă că abordarea lor cu respect în orice moment, fără a pierde cumpătul, și nu tipa pentru a obține ceea ce vrei.