Avantajele diversității la locul de munca

conținut

Istorie
Beneficii interne
Beneficii externe
Viata personala
Avertizare

Există mai multe avantaje pentru a avea diversității la locul de muncă. Angajații care iau timp pentru a înțelege atât și sărbători diversitatea pot vedea mai multe beneficii. Tipurile de diversitate includ gen, vârstă, etnie, și culoarea pielii. În timp ce aceste clase sunt protejate de mai multe legi anti-discriminare, crescând în mod voluntar diversitatea la locul de muncă poate îmbunătăți o companie.

Istorie

In trecut, unele locuri de muncă au fost organizate doar de către persoane de o anumită etnie sau sex, dar aceste linii sunt neclare mai mult în fiecare zi.

Beneficii interne

Un avantaj intern al diversității la locul de muncă include crearea unei companii care este mai funcțional și capabil să se adapteze rapid la condițiile de piață.

Beneficii externe

beneficiilor externe ale diversității la locul de muncă includ o forță de muncă care înțelege mai multe culturi și credințe ale clienților, permițând servicii orientate.

Viata personala

Angajații care operează într-o forță de muncă diversă să ia acasă beneficii cu ei, și ei pot folosi ceea ce au învățat la locul de muncă pentru a crește gradul de înțelegere a evenimentelor în viața privată.

Avertizare

În timp ce diversitatea la locul de muncă are multe avantaje, trebuie avut grijă să se dezvolte în mod corespunzător un plan de diversitate. O implementare pripită poate avea consecințe negative de afaceri.

Fotografie prin amabilitatea de credit Fotografie de sxc.hu utilizator spekulator

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit