Cum să obțineți un loc de muncă din California de stat

conținut

Cerințe ocuparea forței de muncă de stat
Examinarea funcției publice
Revizuirea posturi vacante și se aplică
Obținerea preferința angajarea
Angajarea de prioritate pentru veterani
Completați o perioadă de probă

Guvernul de stat din California oferă numeroase locuri de muncă în departamente, de la Loteria din California, închisoare de stat Folsom, Highway Patrol și Departamentul de Educație. titluri de locuri de muncă disponibile și locația variază, dar în conformitate cu CBS Sacramento, multe dintre deschiderile actuale din 2014 sunt situate în județele Sacramento, Placer, Yolo si El Dorado.

Cerințe ocuparea forței de muncă de stat

Cerințe specifice de angajare pentru locuri de muncă cu statul California variază și sunt specifice în poziția. Cu excepția pozițiilor de aplicare a legii, solicitanții nu trebuie să fie cetățeni americani. Cu toate acestea, persoanele care nu sunt cetățeni trebuie să aibă permise de muncă care să le permită să rămână și să lucreze legal în țară. În plus, solicitanții trebuie să fie în măsură să vorbească, să citească și să scrie în limba engleză. Cele mai multe posturi cu normă întreagă cere solicitanților să fie de cel puțin 18 ani, deși unele departamente slujbe pentru elevi de liceu în timpul lunilor de vară, prin programul de vară pentru tineret Ocuparea forței de muncă.

Examinarea Funcției Publice

Statul California nu consideră că solicitanții de locuri de muncă, care nu sunt pe lista de eligibilitate pentru clasificarea serviciului privat. Înainte de a aplica pentru un anumit loc de muncă, solicitanții trebuie să ia un examen de serviciu public emise de stat pentru a obține de pe listă. Examene pot fi scrise teste, teste orale sau interviuri. Buletinul de examen, care poate fi găsit pe site-ul oficial de locuri de muncă de stat, descrie procesul de testare și cunoștințele necesare pentru fiecare clasificare de locuri de muncă. Odată ce un solicitant trece cu succes examenul de serviciul public, ea va rămâne pe lista de eligibilitate pentru unul până la patru ani, în funcție de poziția.

Revizuirea Posturi vacante și se aplică

Odată ajuns pe lista de eligibilitate, solicitanții se pot aplica apoi pentru locurile de muncă vacante. Fiecare anunț de post vacant prezintă procesul de aplicare pe care fiecare individ trebuie să urmeze să fie luate în considerare pentru poziția. Candidații pot căuta posturi vacante după titlu loc de muncă, departament sau județean din California, Departamentul de Resurse Umane site-ul de căutare post vacant. Fiecare listă de locuri de muncă conține fișa postului, datele de contact pentru agenția de angajare și instrucțiunile specifice pentru depunerea unei cereri.

Obținerea Preferința Angajarea

Procesul de angajare de stat este conceput pentru a angaja în mod obiectiv individual cel mai calificat. Primirea un scor mare la examenul de serviciu public va plasa candidații mai mari pe lista de eligibilitate. abilități suplimentare pe care le-ar putea da o preferință de angajare sunt includ fluent într-o a doua limbă, primind un scor mare la testul de tastare, dacă este necesar, și experiență relevantă de muncă sau educație. Cele mai multe locuri de muncă necesită un interviu ca parte a procesului de angajare în cazul în care solicitanții pot evidenția abilitățile și experiența lor. Unele locuri de muncă au cerințe suplimentare, cum ar fi un examen medical, examenul fizic de fitness și control de fond pe care solicitanții trebuie să treacă.

Angajarea de prioritate pentru veterani

Statul California acordă preferință veterani, soții de veterani care sunt 100 la sută cu handicap și văduvi de veterani. În cazul în care persoana de calificare durează și trece un examen, el va fi plasat în partea de sus a listei de eligibilitate, indiferent de scorul său exact. Solicitanții trebuie să depună Formularul de cerere Preferința un veteran de a se califica pentru angajarea preferinta.

Completați o perioadă de probă

În cazul în care un solicitant este angajat, ea trebuie să completeze o perioadă de probă de șase până la 12 luni. În timpul de probă, angajații beneficiază de formare și evaluări periodice. În cazul în care un angajat primește evaluări satisfăcătoare, ea este angajat ca un angajat de stat permanent. Angajații care primesc evaluări slabe sau care nu completează formarea necesară, vor fi eliminate din serviciul public.