Cum să analizeze stilul de comunicare al unui lider

conținut

Identificarea celor patru tipuri diferite de lideri.
Ce fel de comunicator este conducătorul tău?

Liderii au de obicei unul dintre cele patru tipuri diferite de stiluri de comunicare: închis, deschis, orb sau ascunse. Un lider cu abilități bune de comunicare vor folosi o combinație a celor patru pentru a comunica eficient cu oamenii el sau ea este de conducere. Unii lideri folosesc unul dintre stilurile de comunicare în mod exclusiv, și cu trei dintre aceste stiluri, care poate fi în detrimentul relației sale cu angajații săi. Identificarea tipului de comunicator supraveghetor sau lider este poate ajuta să învețe cum să comunice eficient cu el.

Identificarea celor patru tipuri diferite de lideri.

Comunicatorul închis este cel mai frecvent tip de lider. Comunicatorul închis rar dezvăluie și rareori caută feedback-ul. Imaginați-vă șeful stereotipă care stă în biroul său și latră ordinele de la biroul lui, uitând în mod obișnuit numele și locuri de muncă angajaților săi. Acesta este lider, care este un comunicator închis.

Liderul care este un comunicator închis rar dezvăluie și rareori cere feedback-ul, în schimb alegând să dicteze.
Comunicatorul orb caută rareori feedback-ul, dar dezvăluie în mod excesiv. Liderul orb este cel mai bine exemplificat de un sef care iti spune ce sa faci de multe ori, dar nu prețuiește deloc feedback-ul dumneavoastră. Acest sef - sau lider în situații de non-locul de muncă - nu ar întreba cum ideile pe care le-a cerut să vă pună în aplicare sunt de lucru, chiar dacă acestea nu funcționează deloc. Tu ar ști multe lucruri despre viața personală acest lider, dar el ar ști nimic despre a ta.

Dacă te afli asculta seful tau, dar seful tau nu te asculta, seful tau este probabil un comunicator orb.
Comunicatorul ascuns este un lider care overlistens. Rareori dezvăluie, dar de multe ori caută feedback-ul. Liderii cu tendințe ascunse prefera un mediu mai social. Un bun exemplu de comunicator ascuns este personajul Michael Scott din show de televiziune "Biroul." Ca lider, el apreciază în mod clar angajații săi la un nivel social mai mult decât un nivel de afaceri. Deși comunicatorul ascuns iubește un mediu social cu angajații ei, ea rareori permite să cunoască așteptările ei. Acest lucru devine o problemă atunci când nu sunt de multe ori îndeplinite așteptările.

Liderul care este un comunicator ascuns dezvăluie rareori așteptările sale, dar ii place sa fie sociale cu angajații săi.

Comunicatorul deschis dezvăluie așteptările și cererile de feedback și este, în general interesat de nevoile atât ale oamenilor și a productivității de grup. Acest tip de lider este tipul care apreciază mosts fiind în jurul valorii de alte persoane. Acest tip de comunicare este într-adevăr înainte și face unele incomode, astfel încât în timp ce acest lider este interesat de productivitate, angajații săi, sau cei din grupul său, nu poate aprecia stilul său. În general, cele mai deschise toate comunicatorilor sunt, lucrările mai bună comunicare. Atunci când liderul grupului este un comunicator deschis, dar nu are comunicatori deschise în slujba lui, stilul deschis nu funcționează întotdeauna.

Liderul care utilizează comunicarea deschisă îi pasă în mod egal despre poporul său`s satisfaction and company productivity. — Liderul care folosește comunicarea deschisă în egală măsură îi pasă despre productivitatea și satisfacția compania poporului său.

Ce fel de comunicator este conducătorul tău?

Asigurați-o diagramă grilă. De-a lungul partea de sus a scrie feedback-ul de mare și de mare dezvăluire. În partea stângă, scrie feedback-ul scăzut și divulgare scăzută.

A face o diagramă pentru a evalua lider este primul pas în a decide ce fel de comunicator este.
Decideți dacă liderul îi place sau displace feedback-ul. Dacă îi place feedback-ul, trece la secțiunea de mare feedback-ul a diagramei. Dacă el displace feedback-ul, trece la secțiunea feedback-ul redus.
Decideți dacă liderul tău îi place să dezvăluie. Dacă el face, și ați ales feedback-ul de mare, plasați un X în caseta care corespunde cu aceste două trăsături. Urmați același pas, în funcție de ceea ce sunt trasaturile individuale lider tale.

Găsiți X si uita-te la cele două zone alese. Dacă ați ales feedback-ul de mare și de mare dezvăluire, liderul este un comunicator deschis. Dacă ați ales un feedback de înaltă și joasă dezvăluire, liderul este un comunicator ascuns. Dacă ați ales feedback-ul scăzut și divulgare de mare, liderul este un comunicator orb. Dacă ați ales feedback-ul scăzut și dezvăluirea scăzută, liderul este un comunicator închis.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit